오미화 전남도의원, 강진의료원 채용방식 개선 요구

오미화 전남도의원(진보당·영광2)은 최근 강진의료원 행정사무감사에서 강진의료원 채용방식 개선을 촉구했다고 14일 밝혔다.

오미화 전남도의원

오미화 의원은 “강진의료원은 의료진뿐 아니라 조리보조원 같은 직종의 채용방식을 지역 현실에 맞춰 구인해 업무 공백 발생을 최소화해야 한다”며 “조리보조원의 채용방식도 통합채용이라 공고 기간 이후에 발생한 공백 자리를 못 채우고 있다”고 질타했다.

이어 “전국의 의료원에는 행정직이나 사무직만 통합하고 다른 직렬은 수시 채용하는 곳이 많다”며 “무조건 통합채용이 아닌 인력수급이 어려운 직종의 경우 지방 현실에 맞는 채용방식으로 진행해야 할 것”이라고 지적했다.

이에 정기호 강진의료원장은 “통합채용은 필기와 실기시험으로 이뤄지는데 조리보조원의 경우 필기시험에 대한 부담감이 있다”며 “통합채용에서 인력이 채워지지 못하면 짧게는 6개월, 길게 1년 동안 공백이 발생해 기존 직원이 이직할 확률도 높아져 정원을 맞추기 어렵다”고 답했다.

호남취재본부 이준경 기자 lejkg123@asiae.co.kr