한국주택금융공사, 신입직원 채용 예비 공고

한국주택금융공사(HF)가 ‘공감 채용’을 위해 올해 신입 직원 모집공고에 앞서 구직자에게 전년 대비 채용절차상 중요 변경사항을 사전 안내하는 예비공고를 실시한다.

공감 채용이란 채용 과정 종료 후 지원자 만족도 조사 등 구직자 의견을 향후 채용 과정에 반영해 기업·구직자 모두 공감할 수 있는 채용문화를 형성하는 것을 말한다.

구직자의 알 권리를 확대하고 시험 준비기간 등을 부여하기 위해 실시되는 이번 예비 공고는 HF공사 홈페이지의 공사소개-인재채용-채용공고 페이지에서 확인할 수 있다.

HF공사는 8월 중 모집공고를 실시해 총 25명 내외의 신입 직원을 채용할 계획이다. 전년 대비 중요 변경사항은 ▲(서류전형)적부 심사 실시 ▲(대졸수준 필기전형)금융경제 상식 폐지·NCS 직업기초 능력 평가 도입 ▲(1차면접) 토론면접 폐지 등이다.

또 구직자가 연락처를 사전 등록 시 채용공고일에 공고 사실을 문자로 알려주는 ‘채용정보 알리미 서비스’도 운영한다. 서비스는 공사 홈페이지에서 신청할 수 있다.

HF공사 관계자는 “전년 대비 채용절차가 변경될 경우 시험 준비 기간이 부족하다는 구직자 의견이 있었다”며 “이번 예비 공고가 구직자의 취업 준비에 도움이 되고 또한 공사에 우수인재가 더욱 많이 입사할 수 있는 계기가 되기를 바란다”고 말했다.

HF공사는 구직자의 의견을 적극 경청하는 공감채용 제도 운영으로 ‘공정·블라인드 채용 우수사례 경진대회’에서 공공기관 최초로 4년 연속 공정 채용 우수기관으로 선정됐다.

영남취재본부 황두열 기자 bsb03296@asiae.co.kr