韩国住宅金融公社发布新员工招聘预告
韩国住宅金融公社（HF）为推进“共鸣招聘”，在发布今年新入职员工正式招聘公告之前，先向求职者预先公告与前一年相比在招聘程序上的重要变更事项。
所谓共鸣招聘，是指在招聘流程结束后，通过对应聘者进行满意度调查等方式收集求职者意见，并在今后的招聘过程中加以反映，从而形成企业与求职者双方都能产生共鸣的招聘文化。
此次预公告旨在扩大求职者的知情权并给予备考时间，可在HF公社官网“公社介绍-人才招聘-招聘公告”页面查看。
HF公社计划于8月发布招聘公告，招聘约25名新入职员工。与前一年相比的重要变更事项包括：▲（书面审查）实施合格与否审查 ▲（大学毕业水平笔试）取消金融经济常识科目，改为引入国家职务能力标准（NCS）职业基础能力测评 ▲（第一轮面试）取消讨论面试等。
此外，还运营“招聘信息提醒服务”，求职者若事先登记联系方式，在招聘公告发布日将通过短信告知公告事实。该服务可在公社官网申请。
HF公社相关负责人表示：“与前一年相比，只要招聘程序发生变化，就会有求职者反映备考时间不足”，“希望此次预公告能有助于求职者准备就业，也成为更多优秀人才加入公社的契机”。
HF公社通过积极倾听求职者意见、运行共鸣招聘制度，在“公平·盲审招聘优秀案例竞赛”中，作为公共机构首次实现连续4年被评为公平招聘优秀机构。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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