SK하이닉스, 분기 적자에도 연봉 41% 성과급 지급

3일 지급…초과이익분배금 기준급 820%로 결정

[아시아경제 문채석 기자] 지난해 4분기 1조7000여억원의 적자를 낸 SK하이닉스 가 모든 임직원에게 지난해 성과급으로 연봉의 41%를 지급하기로 했다.

1일 업계 취재 결과 SK하이닉스는 이날 사내 방송을 통해 지난해 경영실적 초과이익분배금(PS)을 기준급의 820%로 결정했다고 공지했다. 오는 3일 모든 구성원에게 지급한다고 알렸다. 기준급 820%는 연봉의 41% 수준이다.

[이미지출처=연합뉴스]

PS는 연간 실적에 따라 1년에 한번 연봉의 최대 50%까지 지급하는 인센티브다. 상·하반기에 월 기본급 최대 100%까지 주는 생산성 격려금(PI)과 함께 지급된다. SK하이닉스는 지난해 하반기 PI를 기본급의 100%로 지급한 바 있다.

SK하이닉스는 2021년부터 전년 영업이익 10%를 재원 삼아 개인별 성과 등을 연계해 PS를 지급해왔다. 자회사 솔리다임(옛 인텔 낸드솔루션 사업부) 실적은 최종 인수가 완료되는 2025년까지 PS 재원으로 쓰지 않을 방침이다.

또 올해 처음 시행되는 '주주 참여 프로그램'에 참여한 구성원에게 자사주 1년간 보유시 참여 금액의 15%를 현금으로 추가로 준다고 한 약속을 지키겠다고 강조했다. 이날 SK하이닉스는 임직원에 대한 자기주식 상여 지급을 위해 자사주 49만5472주(처분예정금액 449억4000만원)를 장외처분한다고 공시했다.

SK하이닉스는 지난해 4분기 영업손실 1조7012억원을 냈다고 이날 공시했다. 2021년 4분기엔 영업이익 4조2195억원을 기록했었다. 분기 단위 영업적자를 낸 것은 2012년 3분기(-240억원) 이후 10년 만에 처음이다.

문채석 기자 chaeso@asiae.co.kr