3天发放…超额收益分配金定为基准工资的820%
[亚洲经济 文彩石 记者] 去年第四季度出现约1.7万亿韩元亏损的SK海力士，决定向全体员工发放相当于年薪41%的上一年度绩效奖金。
据业界1日采访消息，SK海力士当天通过公司内部广播公告称，将去年经营业绩超额利润分配金（PS）确定为基准工资的820%。并告知将于本月3日向全体员工发放。基准工资820%约相当于年薪的41%。
PS是根据年度业绩，每年一次发放、最高可达年薪50%的激励奖金。与此一同发放的还有在上、下半年最高可达月基本工资100%的生产力激励金（PI）。SK海力士去年下半年曾发放相当于基本工资100%的PI。
SK海力士自2021年起，以前一年营业利润的10%作为资金来源，结合个人业绩等因素发放PS。子公司Solidigm（原英特尔NAND解决方案事业部）的业绩，在最终收购完成的2025年之前，不会被计入PS资金来源。
此外，公司强调，将履行此前的承诺：对参与今年首次实施的“股东参与计划”的员工，如果持有公司股票满一年，将额外以现金形式发放相当于参与金额15%的奖励。当天，SK海力士发布公告称，为向员工发放自家股票奖金，将通过场外处分方式处置49万5472股自家股票（预计处分金额449.4亿韩元）。
SK海力士当天公告称，去年第四季度录得营业亏损1.7012万亿韩元。2021年第四季度则曾实现4.2195万亿韩元的营业利润。按季度计算出现营业亏损，是自2012年第三季度（亏损240亿韩元）以来时隔10年的首次。
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