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中企가 늙어간다…승계 세부담 줄여 투자·고용 활성화해야

최종수정 2022.10.05 13:35 기사입력 2022.10.05 13:35

기업 승계 과정에서 예상되는 어려움에 관한 조사.(출처=중소기업중앙회)

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[아시아경제 최동현 기자] 기업 업력이 높아질수록 경영 성과가 높아지지만 대표자 고령화도 심각해지는 것으로 나타났다.


중소기업중앙회는 업력 10년 이상 중소기업 600개사를 대상으로 실시한 ‘2022 중소기업 가업승계 실태조사’와 279만5436개사의 기업 데이터를 정제해 분석한 ‘가업승계 DB분석 용역’을 수행한 결과를 5일 발표했다.

조사에 따르면 업력 30년 이상 기업의 대표자 연령 구성은 60세 이상이 80.9%, 70세 이상은 30.5%인 것으로 나타났다. 창업주를 제외하고 업력 10년 이상인 중소기업의 78.4%는 가족이 대표자로 경영하는 등 대다수는 가족을 통해 기업 경영을 지속하고 있었다.


가업승계를 하지 않으면 기업 경영변화에 대해 과반(52.6%)이 폐업이나 기업매각 등을 했거나 고려하고 있을 것이라고 답했다. 이는 승계가 기업의 영속에 있어 매우 중요한 이슈임을 시사한다.


또 2세대로 승계를 완료한 기업의 경영성과 역시 개선됐다는 기업이 악화됐다는 기업보다 전 분야에 걸쳐 많은 것으로 나타났다. 가업승계 과정에서 예상되는 어려움에 대해서 기업들은 ‘막대한 조세 부담 우려’(76.3%), ‘가업승계 관련 정부정책 부족’(28.5%), ‘후계자에 대한 적절한 경영교육 부재’(26.4%) 등을 지적하기도 했다.

기업인들은 세부담이 가업승계 시 예상되는 가장 큰 어려움인 만큼 조세 부담이 완화되는 방향으로 제도가 개선될 경우 줄어든 세부담으로 투자를 확대하겠다고도 밝혔다. 세부담 완화가 기업승계 활성화뿐 아니라 투자와 고용이 확대되는 등 선순환 효과를 낼 것으로 기대했다. 재투자 의향이 있는 분야로는 ‘설비투자’가 49.5%로 가장 높았고 ‘연구개발(R&D)은 21.6%, ‘신규 인력 채용’은 17.0%였다.


양찬회 중기중앙회 혁신성장본부장은 “오랜 기간 사업을 영위하고 있는 기업들은 그만큼 숱한 위기를 극복해낸 저력 있는 기업들이며 우리 사회의 소중한 자산”이라며 “최근 국회에 가업승계 제도개선 내용을 담은 정부 세제 개편안이 발의된 만큼, 기업들이 적절한 타이밍에 세대교체를 통해 혁신하고 활발한 투자를 이어갈 수 있도록 기업승계에 대한 국회와 정부 차원의 적극적인 대응을 바란다”고 밝혔다.


최동현 기자 nell@asiae.co.kr
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