포스코 2022년 정기임원인사·조직개편

최정우 포스코 회장<사진제공:포스코>

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[아시아경제 최대열 기자] 포스코 철강사업부문장을 맡고 있는 김학동 사장이 22일 부회장으로 승진했다. 내년 지주사 체제 전환을 앞둔 가운데 그룹 주력인 철강사업분야 주요 본부장과 그룹사 대표는 유임하는 한편 신사업·신기술분야에선 외부 인재를 대거 영입했다. 임원 승진인사에선 현장 출신을 챙긴 점이 눈에 띈다.


포스코그룹이 이날 발표한 정기임원인사·조직개편 내용을 보면, 전중선 포스코 글로벌인프라부문장과 정탁 마케팅본부장이 부사장에서 사장으로 승진했다. 김학동 사장이 승진한 건 철강사업분야 책임경영을 강화하는 한편 그룹 중심사업회사의 대표라는 위상을 고려했다고 회사는 전했다. 포스코는 올해 역대 최대 실적을 예고하고 있는 터라, 신규 임원 37명과 승진한 이는 48명에 달한다. 생산기술본부장에는 이시우 안전환경본부장, 안저환경본부장에는 김지용 광양제철소장이 선임됐고 포항·광양제철소장에는 이백희 포스코케미칼 내화물본부장, 이진수 압연담당 부소장이 갔다.

현장 생산과 안전의 중요성을 고려해 상무보급 전체 승진 인원의 약 40%는 현장 출신으로 채웠다. 제철소 현장 과장급 이상 직원의 승진규모를 지난해보다 10% 이상 늘렸다고 회사는 밝혔다.


이차전지소재·수소 등 신사업 추진력을 더하기 위해 미래기술연구원을 발족하는 한편 관련 전문가를 외부에서 대거 영입했다. 미래기술연구원 산하 이차전지소재연구소장에 김도형 포스코케미칼 상무를 보임했다. 수소·저탄소 연구소장에 윤창원 한국과학기술연구원(KIST) 박사를, 연구위원으로 탄소포집·활용·저장(CCUS) 전문가인 미국 엔지니어링기업 KBR 출신 윤주웅 박사를 영입했다.

AI(인공지능)연구소장에는 김주민 상무, AI연구센터장에 김필호 상무, 포스코ICT AI기술그룹장에 윤일용 상무보를 임원급으로 영입했다. 임원급 외에도 각 분야 전문가나 교수·고문 등 60여명을 채용했다. 내부 출신을 우대하는 기류가 강한 포스코로서는 흔치 않은 일이다. ESG(환경·사회·지배구조)경영 강화 차원에서 저탄소공정연구소를 비롯해 탄소중립전략그룹, 전기로사업추진 TF를 새로 만들었다. 작업자 위생관리 등을 위한 보건기획실로 새로 생겼다.

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권영균 포스코 법무실 상무보가 40대 임원으로 승진했고 협력사 태운의 강주성 대표가 보건기획실장으로 발탁됐다. 회사 측은 다음 달 임시주주총회를 열고 지주사 체제로 전환이 확정되면 정기인사를 추가로 하기로 했다.


최대열 기자 dychoi@asiae.co.kr

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