삼성전자, 사상 첫 노사 단협 제정

오늘 기흥서 협약 체결
노조 보장 등 95개 조항
상생 화합 선언문도 채택

서울 서초구 삼성전자 서초사옥[이미지출처=연합뉴스]

[아시아경제 김흥순 기자] 삼성전자 노사가 12일 창사 이래 처음으로 단체협약을 제정한다. 이재용 부회장의 가석방을 앞두고 삼성SDI 등 주요 계열사들도 단체협약을 체결하면서 지난해 5월 삼성에 건전한 노사문화를 정착하겠다고 선언한 이 부회장의 대국민 약속을 이행하는 데 속도가 붙고 있다.

삼성전자 노사는 이날 오후 경기 용인시 기흥캠퍼스 나노파크에서 사측 김현석 대표와 한국노총 금속노련 산하 전국삼성전자노조 등 4개 노조 공동교섭단 대표들이 참석한 가운데 처음으로 단체협약을 체결한다.

단체협약은 노사가 단체교섭을 통해 근로조건 등 제반 사항을 합의하는 협약이다. 노동조합법에 따라 취업규칙이나 개별 근로계약보다 우선하는 직장 내 최상위 자치 규범이다. 삼성전자 노사가 합의한 단체협약안은 노조 사무실 보장, 노조 상근자 근로시간면제(타임오프) 제도 등 노조 활동 보장 내용과 산업재해 발생시 처리 절차, 인사 제도 개선 등 95개 조항으로 이뤄졌다.

노사는 지난해 11월 상견례를 겸한 1차 본교섭을 시작으로 지난 9개월간 30여 차례에 걸쳐 교섭을 벌였다. 이후 지난달 말 단체협약안에 잠정 합의했고 노조는 조합원 투표 등 추인 절차를 거쳤다. 가장 규모가 큰 전국삼성전자노조가 조합원 96%의 찬성으로 단체협약을 추인했다. 이날 단체협약 체결과 함께 노사는 상생 관계를 다짐하는 화합 선언문도 채택한다.

이재용 부회장 가석방 앞두고
대국민 약속 이행 가속도

구속 수감 중인 이 부회장이 13일 가석방으로 출소를 앞둔 가운데 삼성전자 노사가 처음으로 단체협약을 이끌어낸 점은 의미가 크다는 평가가 나온다. 재계 관계자는 "앞서 이 부회장이 준법경영과 무노조 경영 폐기 등을 언급하면서 삼성을 둘러싼 부정적 인식을 단절하겠다는 대내외 선언을 하고, 이를 본격적으로 실행에 옮긴다는 상징적인 의미가 있다"며 "가석방에 대한 반대 여론이 첨예한 상황이라 이 같은 약속들을 실천하며 비판을 만회하는 데 무게를 둘 것으로 보인다"고 말했다.

삼성의 노조활동 보장과 건전한 노사문화 정착은 이 부회장이 지난해 5월 대국민 기자회견에서 공약한 핵심 사항이었다. 당시 이 부회장은 "더 이상 삼성에서 '무노조 경영' 이라는 말이 나오지 않도록 하겠다"며 "노사관계 법령을 철저히 준수하고 노동 3권을 확실히 보장해 노사의 화합과 상생을 도모하겠다"고 강조했다.

또 삼성 사장단과 계열사 인사팀장 등을 대상으로 바람직한 노사관계 정립을 위한 외부 특강도 각각 진행했다. 삼성전자 등 7개 계열사는 외부 전문가들로 구성된 '노사관계 자문그룹'을 이사회 산하에 설치하고 건전한 노사문화 정착을 위한 다양한 의견을 들었다.

이후로 삼성전자 5개 계열사 중 삼성디스플레이 노사가 올해 1월 가장 먼저 단체협약을 체결했고, 삼성SDI 노사도 지난해 9월부터 교섭을 거쳐 지난 10일 단체협약을 마무리하는 등 변화가 나타났다. 삼성전자 노사는 이날 단체협약 체결을 바탕으로 조만간 2021년도 임금협상에도 돌입할 계획이다.

김흥순 기자 sport@asiae.co.kr