롯데손해보험, '이사회 중심 경영' 확립…"사외이사 역량·지원 강화"

이사회 독립성 보장
전문성 강화 위한 교육 세션 지속운영

[아시아경제 기하영 기자]롯데손해보험은 사외이사 역량과 지원 강화로 '이사회 중심 경영' 확립에 힘쓰고 있다고 15일 밝혔다.

ESG(환경·사회·지배구조)로의 경영 패러다임 대전환 속에서 지배구조 선진화를 위해 이사회 중심 경영을 펼쳐 이사회가 최고 의사결정기구로 거듭나고 있다는 설명이다.

먼저 롯데손보는 대주주 변경 이후 관련 법령에 따라 이사회 총 5인 중 3인을 독립성이 확보된 사외이사로 구성했다. 이사회 의장을 사외이사가 맡도록 하고 월 1회 이상 개최함으로써 이사회가 회사의 실질적인 최고 의사결정기구가 되도록 했다. 특히 모든 이사회 내 소위원회를 사외이사로만 구성함으로써 실질적인 의사결정이 독립성과 전문성에 기반해 이뤄지도록 했다.

또 보험·금융환경 변화에 맞춰 이사회 구성원의 전문성 강화를 위해 이사회를 대한민국 최고의 금융전문가로 구성하고, 사외이사를 대상으로 IFRS17과 신 지급여력제도(K-ICS) 등 다양한 주제로 교육 세션을 지속적으로 진행하고 있다. 지난해 총 4회에 걸쳐 교육을 진행했고, 올해도 다양한 세션으로 운영될 예정이다. 이외에도 사외이사의 연구·교육비 등 재정적 지원과 핫라인 구성, 전용 사무공간 등 물적 지원시스템을 마련해 충실한 이사회 활동을 지원할 계획이다.

이러한 노력으로 롯데손보는 한국기업지배구조원(KCGS)이 발표한 '2020년 ESG평가' 지배구조 부문에서 전년(B+)보다 높은 A등급(업종 내 7위→2위)으로 평가받았다.

롯데손해보험 관계자는 "회사와 이사회 상호간 전문성이 최대로 융합되고 부족한 부분이 보완되도록 해, 회사가 직면하고 있는 다양한 과제와 도전을 효율적으로 해결하겠다"며 "국내 최고의 지배구조를 갖춘 회사로 거듭나 그 성과가 고스란히 회사와 전체 주주로 갈 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

기하영 기자 hykii@asiae.co.kr