경북도, 올해 공무원 1951명 선발 … 8·9급 공채 '인성검사' 반영

7급 45명, 8급 113명, 9급 1,714명, 연구직 32명, 지도직 47명 선발

[아시아경제 영남취재본부 박동욱 기자] 경상북도는 5일 '2021년도 경상북도 지방공무원 임용시험 계획'을 도청 홈페이지에 공고한다고 4일 밝혔다.

올해 경북도 지방공무원 선발예정인원은 1951명으로 확정됐다. 7급 45명, 8급 113명, 9급 1714명, 연구직 32명, 지도직 47명이다. 지난해 2261명보다 310명이 감소했다.

공개경쟁임용시험은 7급 행정직 등 21개 직렬 1777명, 경력경쟁임용시험으로 7급 수의직 등 17개 직렬 174명을 선발할 예정이다.

사회적 배려계층의 공직진출 기회를 확대하기 위해 장애인 115명, 저소득층 39명, 보훈청추천 20명 등 구분모집을 통해 공직 내 대표성을 높인다.

기술계고 구분모집은 지난해보다 7명이 많은 31명을 선발할 계획이다. 내년까지 기술계고 구분모집 채용목표율을 30%로 단계적으로 확대할 예정이다.

올해 시험일정은 4월10일 연구직 등을 선발하는 경채시험을 시작으로 ▲6월5일 9급 공채 ▲10월16일 7급 공채와 기술계고교 구분모집 등으로 이어진다.

올해부터 변경되는 내용도 주목해야 한다. 동일 날짜에 시행하는 지방직 공무원 임용시험에 응시원서를 중복접수를 할 수 없고, 그동안 0.5~1% 가산점을 부여하던 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 가산점이 폐지된다.

또한, 7급·지도사 공채시험의 경우 영어와 한국사 과목은 검정시험으로 대체되며, 특히 8·9급 공채시험 필기합격자에 대해서는 인성검사를 실시할 계획이다.

강성조 경북도 행정부지사는 "8·9급 공채시험에는 인성검사를 실시하여 공직의 적격성을 철저히 검증하고, 4차산업과 그린뉴딜 정책을 선도해 나갈 미래지향적 역량을 갖춘 인재를 선발하겠다"고 전했다.

영남취재본부 박동욱 기자 pdw1201@asiae.co.kr