해외 상장사 임직원 20% "회계부정 목격했다"

[아시아경제 구채은 기자]해외 상장사 임직원 20%가 회계부정을 목격한 적 있는 것으로 나타났다. 재무성과를 과장해봤다는 임직원도 선진시장 31%, 신흥시장 45%에 달했다.

한국기업지배구조원은 23일 글로벌 회계 컨설팅 그룹 언스트앤영(Ernst&Young)이 유럽·중동·인도·아프리카 상장사 821개사 3459명의 임직원을 대상으로 지난 5월 설문조사한 결과를 인용, 이같이 나타났다고 밝혔다.

이 설문조사에 따르면 임직원 가운데 20%의 응답자가 회사에서 재무성과를 달성하기 위해 비용 미계상, 미실현이익의 산입 등 회계부정을 하고 있다고 답했다. 재무성과를 실제보다 좋게 보고하는 경우도 신흥시장의 45%의 응답자, 선진시장의 31%의 응답자가 그렇다고 답했다.

언스트앤영은 극심한 실적압박이 회계부정 같은 비윤리적 행위가 일어나게 하는 원인이라고 짚었다. 치열한 경쟁환경에서 목표 실적 달성과 향상에 대한 스트레스가 심해지면서 이같은 비윤리적 행위를 하게 된다는 분석이다.

실제로 응답자의 70%가 현재 분기 또는 반기 실적 보고에 대한 실적향상 압박을 받고 있다고 답했다. 향후 1년동안 실적압박이 지속될 것을 예상한다고 답한 응답자는 60%에 달했다.

임금삭감에 대한 스트레스도 심했다. 임금동결과 삭감, 보너스 삭감에 대한 압박에 대한 질문에는 59%의 응답자가 압박을 느끼고 있다고 답했다. 이러한 상황 때문에 회사 내 비윤리적 행위가 만연해 있다고 응답하는 경우가 선진시장 39%, 신흥시장 67%로 나타났다.

하지만 비윤리적 행위를 처벌할 만한 벌칙은 미미한 것으로 나타났다. 직원 중 43%만이 반부패정책을 어길 시 확실한 벌칙이 있다고 답했다.

구채은 기자 faktum@