美 IT기업들의 최고 수준 복지..직원 잡기 위해

[아시아경제 나주석 기자]실리콘밸리에 있는 미국 IT 기업들이 우수한 인력들을 유치하고, 기존 인력을 타사에 빼앗기지 않기 위해 최고 수준의 사내 복지를 제공하고 있다고 AP통신이 1일(현지시간) 소개했다.

세계 최대 검색업체 구글은 자체의 도안이 그려진 독특한 자전거 1000대와 전기차 등이 있어 건물에서 다른 건물로 이동할 수 있게 하며, 가족들과 함께 식사할 수 있는 식당, 애견센터, 암벽타기시설, 볼링장, 실내체육관, 낮잠을 잘 수 있는 공간 등을 마련했다.

아이폰과 아이패드로 유명한 애플의 '우주선' 모양 사옥에는 세계적인 수준의 공연장과, 직원들이 산책을 다닐 수 있는 과수원이 있다. 내부에는 게임을 할 수 있는 시설, 무료 이발소 등이 구비되어 있다.

페이스북의 경우에는 디즈니에서 영감을 받은 듯한 사옥 속에 바베큐, 스스집, 자전거 점포를 뒀다. 이외에도 멕시코 식당, 셔틀버스, 한달간의 유급휴가, 스톡 옵션, 완전 의료 보장 등을 제공한다.

최근 재택금지를 금지시킨 야후의 마리사 메이어 최고경영자(CEO)는 직원들이 회사에 머물로돌 하기 위해, 무료 식사, 마사지, 체육관 시설 이용 등의 혜택을 제공하고 있다. 야후에는 요가, 킥복싱, 골프 강좌 등이 사내에 있다.

새너제이에 본사를 둔 건축 디자인 업체인 겐슬러의 케빈 섀퍼는 "대형 IT 기업들이 직원들의 근무 환경에 활력을 불어넣기 위해 노력하고 있다"며 "이 때문에 사무실은 과거에 굉장히 다른 모습들로 변화하고 있다"고 말했다.

이같은 기업들의 투자에 대하 일부 비판론자들은 연간 수십억달러를 벌어들이는 기업들이 혁신적인 기술을 통해 벌어들인 막대한 돈을 낭비하고 있다고 지적하기도 했다.

반면 이들 기업들은 차별화된 사내 복지 제도 등이 뛰어난 인재를 채용하고, 기존의 특출난 인재들이 다른 회사로 이직하지 않을 수 있는 유인책이 될 수 있으며, 직원들의 창의력을 높이는데도 도움이 된다고 말한다.

나주석 기자 gonggam@