중소기업 CEO 75% "사회갈등 심각해"

[아시아경제 박혜정 기자]중소기업 최고경영자(CEO) 10명 가운데 7명 이상은 우리사회의 갈등이 심각한 수준이라고 인식하고 있는 것으로 나타났다. 사회갈등 관리 수준에 대해서는 'D학점' 이하로 낮게 평가했다.

17일 중소기업중앙회가 500개 중소기업 CEO를 대상으로 한 조사 결과에 따르면, 74.6%가 '우리사회의 갈등수준이 심각하다'고 답했다. 58.6%는 향후 우리사회의 갈등수준이 심화될 것으로 내다봤다.

가장 심각한 갈등 유형으로는 '대·중소기업간 양극화'(87.4%)와 '소득계층 양극화'(85.8%), '정치이념의 대립'(74.8%)이 꼽혔다.

이런 사회갈등은 경제에 부정적 영향을 미칠 것이라는 의견이 모아졌다. 중소기업 CEO의 83.8%가 '사회갈등이 우리 경제의 지속성장에 부정적 영향을 미친다'고 본 것. 구체적으로는 과도한 사회갈등으로 인한 경제의 외형성장 저해(23.4%), 포퓰리즘으로 인한 재정건전성 훼손(20.4%), 투자감소로 성장잠재력 위축(15.6%) 등을 우려했다.

중소기업이 경영활동 과정에서 가장 크게 갈등을 겪는 이해관계자는 동종업계 대기업(31.2%)과 동종업계 중소기업(23.4%)로 나타났다. 기업간 갈등요인으로는 모기업과의 납품단가 결정(44.8%), 동종업체간 판매·거래처 확보(43.8%) 문제가 컸으며, 기업 내부적으로는 임금과 근로조건에 대한 갈등(66.6%)이 많았다.

우리사회가 사회갈등을 자정하고 건전한 사회통합을 이룰 수 있는 잠재력을 가지고 있는지 물었더니, 81.2%가 긍정적으로 평가했다. 반면 우리사회의 갈등 관리 수준은 D학점(평균 2.95점) 이하로 낮은 평가를 받았다.

이 같은 문제를 해결하기 위해서는 정부가 '기회의 균등, 거래의 불공정서 개선을 통한 경제민주화 실현'(46.8%), '생산적 복지 확대를 위한 일자리 창출'(23%)에 노력해야 한다고 지적했다.

박혜정 기자 parky@