승관원, 공모직위 80% 교체 '사상 최대 인사'

[아시아경제 손현진 기자]한국승강기안전관리원(원장 김남덕)은 성과와 능력에 따른 인사시스템을 정착시키기 위해 내부공모를 통한 사상 최대 규모의 혁신적인 인사를 단행했다.

이번 간부직 직위공모 결과 평균 10대 1을 웃돌았으며 공모직위의 80%, 전체 간부직의 62%가 교체됐다. 이 과정에서 성과가 부진한 관리자는 보직이 박탈되고 일반직에서 능력이 인정된 직원을 간부직으로 발탁했다.

특히 관리자 직위공모전에서는 모든 간부로부터 직위를 반납 받은 후 전체 12개 처·실장 및 21개 지원장을 능력과 철저한 성과검증으로 재임명했다. 또 직위공모 대상도 기존의 관리직뿐만 아니라 3급 이상 일반직원으로 범위를 대폭 확대해 성과와 능력별 인사를 단행했다.

김남덕 원장은 "버티면 언젠가는 간부로 승진한다는 연공서열식 관행을 떨쳐버리고, 내부경쟁을 통해 업무효율을 창출해 내는 공공기관으로 거듭나야 한다"며 "앞으로 상시퇴출 프로그램을 도입해 국민들이 공공기관에게 갖고 있는 철밥통과 무사안일의 이미지를 제거해 나가겠다"고 강조했다.

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손현진 기자 everwhite@asiae.co.kr