"여성 관리자 비율 50%"…크몽, '남녀고용평등 우수기업' 대통령 표창

여성 구성원 출산과 육아 시 적극 지원
주 35시간제·재택근무 등 도입

프리랜서 마켓 플랫폼 크몽은 '2024 남녀고용평등 공헌포상 기념식'에서 우수기업으로 선정돼 대통령 표창을 수상했다고 29일 밝혔다.

28일 대한상공회의소에서 열린 '2024 남녀평등 공헌포상 기념식'에서 김태헌(오른쪽) 크몽 대표가 이정식 고용노동부 장관에게 표창을 받고 기념촬영을 하고 있다.[사진제공=크몽]

남녀고용평등 공헌포상은 매년 고용노동부가 남녀 고용평등 실현에 앞장선 개인과 기업을 발굴해 수여하고 있다.

크몽은 2017년부터 전 직원을 대상으로 주 35시간제를 도입, 근로시간을 단축했다. 자율 재택근무 제도도 적극적으로 운영하며 유연한 근무 환경을 조성하고 있다.

이와 함께 여성 구성원의 출산과 육아 시 발생하는 휴직과 복직을 지원한다. 크몽은 사내에서 육아 중인 구성원들의 모임이 활발하고 여성 인력들이 자발적으로 사내 모임을 통한 커리어 개발을 도모하고 있다고 밝혔다. 현재 크몽의 여성 관리자 비율은 50% 정도 수준이다.

또 겸업 허용을 적극적으로 권장해 약 50%의 사내 임직원들이 겸업 중인 것으로 나타났다. 대표적으로 누적 2억원의 매출을 올린 개발자를 비롯해 월평균 100만원의 수익을 내는 섬네일 제작 디자이너 등 전문성을 기반으로 한 지식 나눔 활동이 이뤄지고 있다.

김태현 크몽 대표는 "출산과 육아라는 삶의 중요한 부분과 개인이 조화롭게 성장할 수 있도록 노력하고 있다"며 "행복하게 일할 수 있는 회사가 되도록 구성원의 가정과 삶을 지지하겠다"고 말했다.

염다연 기자 allsalt@asiae.co.kr