“女性管理者比例达50%”……Kmong获评“男女雇佣平等优秀企业”并获总统表彰

by Yeom Dayeon

Published 29 May.2024 09:42(KST)

女性员工生育育儿获积极支持
推行每周35小时制、居家办公等制度

自由职业者市场平台Kmong称，在“2024男女雇用平等贡献表彰纪念式”上被选定为优秀企业并获得总统表彰。

28日，在大韩商工会议所举行的“2024两性平等贡献表彰纪念式”上，Crmong代表 Kim Taehun（右）从雇佣劳动部部长 Lee Jeong-sik 手中领取表彰并合影留念。Crmong提供

男女雇用平等贡献表彰是雇佣劳动部每年对在实现男女雇用平等方面走在前列的个人和企业进行发掘并予以授予的奖项。

Kmong自2017年起面向全体员工实行每周35小时工作制，缩短劳动时间。同时积极推行自主在家办公制度，营造灵活的工作环境。

同时，公司还为女性员工在生育和育儿过程中发生的休假与复职提供支持。Kmong表示，公司内部正在育儿的员工聚会十分活跃，女性人才也通过公司内部自发组织的聚会来谋求职业发展。目前Kmong的女性管理者比例约为50%。

此外，公司积极鼓励员工兼职，约50%的公司员工正在从事兼职。具有代表性的是，包括一名累计创收2亿韩元的开发者，以及一名月均收入100万韩元的缩略图设计师在内，员工们正以各自的专业性为基础开展知识分享活动。

Kmong代表Kim Taehyun表示：“我们一直在努力，使人生中诸如生育和育儿等重要部分与个人的成长能够和谐统一”，“将继续支持员工的家庭与生活，努力成为一家能让大家幸福工作的公司”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。