삼성, 20개 계열사 하반기 공채 실시…'5년간 8만명 채용'

삼성, 미래 세대를 위한 고용·기회 창출 위해 하반기 공채 절차 시작
삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기 등 20개 계열사 진행

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[아시아경제 김평화 기자] 삼성전자와 삼성디스플레이 등 20개 삼성 계열사가 6일부터 하반기 신입사원 공채에 나섰다. 삼성은 이재용 삼성전자 부회장의 인재 채용 의지를 실현하고자 올해부터 채용 규모를 확대해 5년간 8만명을 신규 채용하겠다는 계획을 밝혔다.

6일 삼성은 미래 세대를 위한 고용·기회 창출을 위해 하반기 공채 절차를 시작했다. 이번에 신입사원을 공개 채용하는 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오로직스 ▲삼성물산 ▲삼성엔지니어링 ▲삼성생명 ▲삼성화재 ▲삼성증권 ▲삼성카드 ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 등 20곳이다.

삼성은 14일까지 삼성 채용 홈페이지인 삼성커리어스에서 계열사별 지원서를 접수한다. 이달 서류 전형인 직무적합성검사를 진행하고 10월엔 삼성직무적성검사(GSAT), 11월엔 면접을 각각 진행할 예정이다. GSAT는 안전을 고려해 온라인으로 실시한다.

삼성은 이번 공채를 통해 이 부회장의 청년 일자리 창출 약속을 이행하면서 우수 인재를 확보해 회사와 국가의 미래 경쟁력 제고에 기여하겠다는 입장이다. 삼성은 지난 3년간 4만명의 신입사원을 채용한 바 있다. 올해부터는 채용 규모를 확대해 5년간 총 8만명을 신규 채용할 계획이다.

삼성은 1957년 국내 기업 처음으로 공채를 도입한 후 현재까지 5대 그룹 중 유일하게 연 2회 신입사원 공채 제도를 운영하고 있다. 채용 시장의 안정성과 예측 가능성을 확보해 청년에게 공정한 취업 기회를 제공할 수 있도록 앞으로도 신입사원 공채를 유지한다는 계획이다.

삼성은 "'기업은 사람'이라는 '인재제일' 이념을 바탕으로 공개 채용을 통해 우수 인력을 확보하면서 연고주의 인사로 인한 기업의 폐쇄성을 차단해 혈연·지연·학연을 배제한 공정한 인사 시스템을 구축하고자 노력했다"며 "인재를 공정하게 선발하고, 직원이 자신의 능력을 최대한 발휘해 뛰어난 인재로 성장할 수 있는 여건을 만들고자 지속해서 노력하겠다"고 밝혔다.

김평화 기자 peace@asiae.co.kr