코오롱그룹 "올해의 경영 메시지는 '공감'…자율·책임경영 실천"

[아시아경제 황윤주 기자] 코오롱 그룹이 올해 경영 메시지로 '공감'을 강조했다.

코오롱 그룹은 2일 마곡 코오롱 One&Only타워에서 사장단과 팀장급 이상 임직원이 참석한 가운데 그룹 통합 시무식을 개최하고 이 같이 밝혔다.

2018년말 이웅열 회장 퇴임 이후 그룹 주요 사장단으로 구성된 협의체인 One&Only위원회가 주관하는 시무식은 올해로 두 번째다.

One&Only위원회는 ' 코오롱 공감경영'으로 'SURFING 2020'을 선언했다. 급변하는 환경과 불확실한 미래에 대응해 능숙한 서퍼가 날렵하고 유연한 기술로 파도를 넘어서는 모습처럼 과감히 도전하고 큰 파도를 성장의 기회로 삼아 코오롱 만의 'Next Big Thing'을 만들어 가자는 취지다.

특히 올해의 경영 메시지는 각사가 자율경영·책임경영을 실천하고 임직원 모두가 일체동심(一切同心)의 정신으로 동참해 성공을 이뤄가자는 뜻을 담았다.

One&Only위원회는 개인과 조직 차원의 실천 방향도 구체적으로 제시했다.

먼저 구성원 각자가 프로로서 최고의 경쟁력을 갖추고 책임과 의무를 다하자고 강조했다. 또 조직이 구성원의 성공을 뒷받침할 수 있도록 진화해야 한다며 직급·호칭을 수평적으로 바꾸고 성과측정 제도를 각사별로 유연하게 적용할 것이라고 밝혔다.

One&Only위원회는 "미래 시장을 선도하는 아이템이 없으면 살아남을 수 없다"며 " 코오롱 만의 Next Big Thing을 만들어 가야 한다"고 강조했다.

한편, 코오롱 그룹은 올해 서핑보드에 올라 탄 코오롱 인이 큰 파도를 넘는 모습을 형상화한 배지를 제작해 배포했다. 그룹 임직원이 경영 메시지 배지를 착용한 것은 2013년 이래 8년째다.

황윤주 기자 hyj@asiae.co.kr