'열린 채용' 확산...고졸 취업문 활짝
[아시아경제 이현주 기자, 이광호 기자] 식품업계가 민족 최대의 명절인 추석을 전후해 채용에 한창이다. 올해는 스팩보다 직무능력을 우선시 하는 기업들이 늘면서 학력·학벌·성별을 무시한 '열린 채용'이 확산되는 추세다.
4일 관련업계에 따르면 CJ그룹은 고졸과 대졸 사원 총 4400명을 뽑는 하반기 공개채용을 진행중이다. 대졸 신입사원은
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, CJ GLS 등 그룹 주요 계열사에서 모두 1000명을 선발하며, 고졸 신입사원도 1630명을 뽑을 예정이다. CJ그룹 관계자는 "올해는 총 7600명(상반기 3200명+하반기 4400명)을 채용, 사상 최대 수준"이라며 "경영여건이 어렵지만 이럴 때일수록 좋은 일자리를 창출해 젊은 인재들에게 꿈과 희망을 줘야 한다는 이재현 회장의 의지가 반영됐다"고 설명했다.
롯데그룹도 총 34개 계열사에서 하반기 800명의 신입사원을 모집하고 있다. 응시자격은 고졸 이상(전문학사 이상의 경우, 학위 기취득자 및 2013년 2월 취득 예정자), 병역필 또는 군 면제자, 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자이다.
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그룹은 오는 5일부터 하반기 신입 및 경력사원 대졸공개채용을 실시한다. 6개 계열사 경영관리직, 생산관리직, 연구개발직, 국내 해외영업직, 기계(설계)공학직, IT관련직 등 다양한 직종에서 채용이 이뤄진다. 지원자격은 정규 4년제 대학이상 학력소지자로서 오는 2013년 2월 졸업예정자이거나 또는 기 졸업자라면 지원이 가능하다.
한국야쿠르트도 헬스케어, 생산관리, 연구부문 등 분야에서 50여명 규모의 신입사원을 공개 채용중이다. 4년제 대졸자 및 내년 2월 졸업 예정자 대상이며, 채용은 서류 전형·인적성 검사·면접 순으로 진행된다. 이 외에도 샘표식품은 오는 11일부터 5차례에 걸쳐 채용설명회를 개최하고 채용에 나설 예정이다. 이번 채용설명회는 대학교 이상 졸업생 및 2013년 2월 졸업예정자 중 지원서 심사, 오프라인 인적성 검사 등을 통과한 200여명에 한해 참석이 가능하다.
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는 특성화 고등학교 출신들을 우대하는 프로그램을 운영해 최근 20명의 고등학생을 채용했다. 오뚜기 관계자는 "특성화 고등학교와의 인재육성 업무협약을 통해 생산인력 결원이나 충원요인이 발생할 경우 우선적으로 채용할 것"이라고 말했다.
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관계자는 "식품업계에 열린 채용이 확대되는 추세다"며 "채용설명회에 참가해 입사한 신입사원들은 회사에 대한 만족도가 높아 기업의 입장에서도 우수한 인재들을 채용할 수 있는 좋은 기회"라고 말했다.
이현주 기자 ecolhj@
이광호 기자 kwang@
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