임승주 ‘차별 없는 일터지원단’ 대전사무소장 특강…금속관련회사 인사노무담당 30여명
[아시아경제 왕성상 기자] “회사에서 장애인, 여성, 노약자, 다문화가족 관련 직원 등에 특히 신경 써야 합니다. 일터에서 인사·노무업무를 다룰 때 이들에게 차별하는 내용은 없는지 늘 조심해야 합니다.”
23일 오후 대전역사 회의실에선 임승주(59) ‘노사발전재단 차별 없는 일터지원단’ 대전사무소장의 낭랑한 목소리가 들려왔다.
이들은 금속산업사용자협의회 소속회원사 사람들로 ‘2011년 금속산별중앙교섭’을 앞두고 임 소장의 ‘차별 없는 일터 만들기’ 특강을 들었다. 강의내용은 고용차별예방에 초점이 맞춰졌다.
임 소장은 고용차별 개념부터 시작해 고용차별이란 무엇인지 실제 일어날 수 있는 구체적 사례를 들며 재미있게 풀어나갔다. 인사·노무 상식과 구제절차업무 안내도 곁들여졌다.
한편 ‘차별 없는 일터지원단’ 대전사무소는 이에 앞서 대전·충청권 사업주들에게 기업문화개선컨설팅을 해줘 인사·노무관리체계를 재설계토록 하는데 앞장섰다. 기업 내 구조적 차원의 고용차별문제를 풀 수 있게 서비스를 강화해온 것이다.
왕성상 기자 wss4044@
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