GS건설, 대규모 조직개편 단행…신임 상무 17명 선임

인적쇄신 통한 세대교체…성과주의 인사

GS건설은 예년보다 한 달 앞서 조직 개편을 단행하고 임원인사를 실시했다고 13일 밝혔다.

GS건설은 이번 조직개편으로 조직 분위기를 쇄신하겠단 방침이다. 성과주의 인사를 통해 본부별 자율경영체계를 강화하며 전사적 품질 향상을 위한 조직개편을 통해 미래 경쟁력 강화에 나선다는 계획이다.

이번 조직개편에서 신임 상무 17명을 선임했다. 전년 대비 3배에 달한다. 20여명의 기존 본부장급 조직장들을 교체하는 파격적인 인사를 단행했다. 또 40대 임원의 내부 승진과 외부영입을 통해 젊은 임원으로의 과감한 세대교체 기틀도 마련했다고 GS건설은 설명했다.

또 이슈에 발 빠르게 대응하기 위해 기존 6개 부문·9개 본부 체제를 사업조직 통합 등을 통해 10개 본부로 재편한다. 특히 건설업의 근간이 되는 ‘현장’ 경험이 풍부한 전문 인력을 대거 임원으로 선임해 품질 이슈에 적극적으로 대응한다는 계획이다.

GS건설은 "인적 쇄신을 기반으로 새로운 도약의 기반을 마련하고, 전사적 품질 향상을 통해 보다 안정화된 국내외 사업경쟁력을 강화하겠다"고 밝혔다.

곽민재 기자 mjkwak@asiae.co.kr