신민호 전남도의원 ‘혁신도시 지역 채용’ 전남은 소외

지역인재 채용 비율 전남 12%·광주 등 88%

신민호 전남도의원(더불어민주당·순천6)은 지역인재 채용 시 전남 지역대학 출신들이 소외 당하지 않도록 대책 마련을 요구했다.

신민호 의원은 13일 기획조정실 소관 업무보고에서 “혁신도시 이전 공공기관의 지역인재 채용제도가 시행되고 있지만, 광주 출신에 편중돼 전남 출신은 상대적으로 소외당하고 있다”며 “지역인재 채용 시 전남 몫을 사수할 수 있는 특단의 대책이 필요하다”고 지적했다.

신민호 전남도의원

‘혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법’에 따라 이전 공공기관 등은 신규 채용 선발 예정 인원의 일정 비율 이상을 지역인재로 의무적으로 합격시키는 제도를 운영하고 있다. 지역인재 채용 비율은 2018년 18%에서 매년 3% 상향해 2022년도 이후에 30% 이상 의무 채용하도록 규정하고 있다.

신 의원은 “광주·전남 공동 혁신도시의 이전 공공기관이 채용하는 지역인재의 절반은 전남지역 몫”이라며 “그러나 지역인재 채용 비율을 보면 광주 등은 88%, 전남 지역대학 출신은 단 12%에 불과하다”고 주장했다.

이어 “지역인재 채용은 소멸지역 대학의 경쟁력을 확보하고, 청년의 타지 유출을 막기 위한 취지로 도입했는데 광주 출신에 쏠림현상이 나타났다”며 “전남은 상대적으로 소외되는 제도적 맹점이 발생하고 있어, 도입 취지에 맞게 운영되도록 전남도는 대책을 마련해야 한다”고 덧붙였다.

그러면서 “대학이 무너지면 청년이 무너지고 청년이 무너지면 지역이 무너질 수밖에 없다”며 “전남에 청년들이 정착할 수 있도록 제도적으로 뒷받침해야 한다”고 강조했다.

호남취재본부 이준경 기자 lejkg123@asiae.co.kr