全罗南道议员 Shin Minho：“创新城市本地招聘”全南被边缘化

by Lee Jungkyung

Published 14 Jul.2023 17:40(KST)

Updated 15 Aug.2025 12:20(KST)

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本地人才招聘比例：全南12%，光州等地88%

全罗南道议会议员 Shin Minho（共同民主党·顺天6选区）要求制定对策，防止全罗南道地区高校出身者在地区人才招聘中被排除在外。

Shin Minho 议员在13日企划调整室所管业务报告中指出：“虽然创新城市迁入公共机构的地区人才招聘制度正在实施，但过度偏向光州出身，全罗南道出身相对被边缘化”，“在地区人才招聘时，需要能够守住全罗南道份额的特别对策”。

全罗南道议员 Shin Minho

根据《关于创新城市营造及发展的特别法》，迁入公共机构等在新员工招聘时，必须按预定录用人数的一定比例以上录取地区人才。地区人才招聘比例自2018年的18%起，每年提高3个百分点，规定自2022年起必须将该比例提高至30%以上。

Shin 议员称：“光州·全罗南道共同创新城市内迁入公共机构所招聘的地区人才中，有一半应当属于全罗南道地区的份额”，“但是从地区人才招聘比例来看，光州等占88%，全罗南道地区高校出身仅占12%，比例极低”。

他接着表示：“地区人才招聘本是为了提升面临消亡危机地区高校的竞争力，防止青年外流而引入的制度，但却出现了向光州出身倾斜的现象”，“全罗南道相对被排斥的制度性盲点正在出现，全罗南道政府应当制定对策，确保该制度能符合引入初衷地运行”。

同时他强调：“大学倒下，青年就会倒下，青年倒下，地区就只能随之倒下”，“必须在制度上予以支撑，让青年能够在全罗南道扎根定居”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。