GS25, 내년도 상생지원안 발표…“재고처리 한도 증액”

상생 예산 25% 확충
경영주 심리상담 등 지원

GS25 가맹 경영주들이 상생협약을 체결하고 기념사진을 찍고 있다. (사진제공=GS리테일)

[아시아경제 임춘한 기자] GS25는 편의점의 운영관리와 매출향상 노력이 실질적인 보상과 연동되는 ‘2023년 가맹점 상생 지원안’을 발표했다고 27일 밝혔다.

GS25는 점포의 수익 향상과 경쟁력 제고에 앞장서고, 경영주와 근무자의 안전에 집중하기 위해 상생 예산을 25% 확충한 지원안을 마련했다. 핵심 내용은 ▲단품관리 및 점격 향상 ▲안정적인 점포 운영 지원 ▲경영주·근무자 안전 강화 ▲시스템·시설 투자·제도 개선 등이다.

단품관리 및 점격향상 항목에서는 오랜 기간 판매되지 않은 저회전 상품들을 반품할 수 있는 재고처리 한도를 증액했다. 모든 점포를 대상으로 한도는 점포 당 연간 102만원으로 늘어난다. 또한 점포 경쟁력 업 인센티브 항목을 신설해 단품 관리 및 점격 향상 우수점에게 재고처리 한도를 연간 최대 36만원 증액하는 개별점 추가 혜택도 선보인다.

GS 히어로 포상 제도를 신설해 인명구조, 재해·재난지원, 봉사·기부 활동 등 사회의 귀감과 모범적인 사례를 실천한 경영주 및 근무자에게 최대 100만원 상당의 포상을 제공한다. 30년 차 장기 운영 경영주들을 위해 기념식 및 골드 인증패, 30주년 명함을 지급한다.

GS25는 가맹사업의 근간이 되는 경영주 및 근무자의 안전 강화에도 집중한다. 최근 다양한 사회적 이슈와 개인사들로 인해 심리 상담에 대한 수요가 증가하고 있어 필요한 경영주들에게 마음의 휴식 및 안정을 줄 수 있는 심리상담을 연 4회 지원하기로 했다. 야간 근무자 안심보험을 도입해 야간 시간대에 불미스러운 일을 당한 근무자에게 위로금을 지급받을 수 있는 보험을 준비했다.

GS리테일 관계자는 ”앞으로도 동반 성장할 수 있는 상생지원 제도와 비전 제시로 프랜차이즈 업계의 모범적 역할에 앞장서며, 고객에게도 더 나은 상품과 혜택을 제공할 것“이라고 말했다.

임춘한 기자 choon@asiae.co.kr