룰루랩, '근무혁신 인센티브제' SS등급 획득

룰루랩은 23일 열린 '일·생활 균형 콘퍼런스'에서 '2022 근무혁신 우수기업'에 선정됐다고 24일 밝혔다. 이정식 고용노동부 장관(왼쪽)과 최용준 룰루랩 대표가 기념 촬영을 하고 있다. (사진제공=룰루랩)

[아시아경제 이춘희 기자] 인공지능(AI) 뷰티·헬스케어 기업 룰루랩이 고용노동부 주관 ‘근무 혁신 인센티브제’ 사업 평가에서 최고 등급인 SS등급을 획득했다.

룰루랩은 23일 서울 강남구 대치동 섬유센터에서 열린 고용노동부 주관 ‘2022년 일·생활 균형 콘퍼런스‘에서 근무 혁신을 유도해 노동자의 일·생활 간 균형을 도모한 공로를 인정받아 근무 혁신 인센티브제 우수기업상을 받았다고 밝혔다. 근무 혁신 인센티브제 사업은 고용노동부가 주관하고 노사발전재단이 운영한다. 근무 혁신 실천기업을 심사·평가해 우수기업에 대해 등급(SS, S, A)을 부여하고 차등적으로 인센티브를 지원한다. 최고인 SS등급을 획득한 룰루랩은 3년간 정기 근로감독 면제, 근무 혁신 인프라 지원, 정부 기업인증제 가점, 정부 포상 및 지원사업 참여 시 우대 등의 혜택을 받게 된다.

룰루랩은 직무 만족도가 높은 근무 환경 조성을 통한 업무 몰입도 향상에도 힘을 쏟고 있다. 출퇴근 시간을 자율적으로 선택하는 시차출퇴근제를 임직원의 100%가 적극적으로 활용하는 한편 출근이 힘든 상황일 경우 재택근무를 통해 업무를 수행할 수 있도록 한다.

정기적인 전사 타운홀 미팅을 통한 ‘공감 콘퍼런스’도 진행한다. 리더급과 구성원의 자유로운 소통의 장으로 수평적 조직문화 형성을 위해 마련됐다. 이 자리를 통해 초과 근무 단축과 자유로운 연차 사용을 독려하고 있다. 불필요한 업무 프로세스 최소화를 위한 다양한 아이디어도 주고받는다.

이와 함께 룰루랩은 반기별로 회사의 비전을 공유하고 임직원의 의견을 듣는 전사 워크숍을 개최한다. 참석자 전원에게 대체 휴무를 부여한다. 이 밖에도 월 1회 룰루데이(단축근무), 생일 휴가, 3일 리프레쉬 휴가, 송년 휴가, 자기 계발 지원, 모바일 식권, 연봉 외 성과급 지급까지 노동자들의 삶의 질 향상을 위한 다양한 복지문화를 구축해 나가고 있다.

최용준 룰루랩 대표는 “직원의 업무 만족도는 기업의 성장과 직결된다고 생각한다"며 "앞으로도 일과 삶이 조화롭게 균형을 이루고 일하기 좋은 회사가 될 수 있도록 다양한 복지 제도를 마련해 나갈 예정”이라고 말했다.

이춘희 기자 spring@asiae.co.kr