GGM 기술직 신입사원 공채에 4300여 명 몰려

원서접수 마감 결과 31.4대1 경쟁률 기록

[아시아경제 호남취재본부 이관우 기자] 전국 최초의 지역 상생형 일자리 기업인 ㈜광주글로벌모터스(GGM)의 기술직(생산직) 신입사원 공개채용에 4300명이 넘는 지원자가 몰렸다.

24일 GGM에 따르면 생산과 생관 품질 분야 등에서 137명(장애인 제한경쟁 포함)을 뽑는 GGM 기술직 신입사원 공채 원서접수를 마감한 결과, 4302명이 지원해 31.4대 1의 경쟁률을 기록했다.

9명을 채용하는 장애인 제한경쟁에는 129명이 지원해 14.3대 1의 경쟁률을 보였다.

이번 신입사원 공채는 지난 1월 기술직 공채(186명), 2월 일반직 공채(43명)에 이은 세 번째다.

GGM은 그동안 총 11차례에 걸쳐 공채를 진행했으며, 이번 기술직 공채가 마무리되면 520여 명의 고용 창출이 이뤄질 것으로 보고 있다.

지난번과 같이 이번 공채에도 많은 지원자가 몰린 이유를 ▲코로나19로 인한 취업 절벽 ▲광주·전남 지역 양질의 일자리 부족 ▲GGM에 대한 기대와 신뢰 등으로 GGM은 분석했다.

특히 이번에도 광주·전남 소재 고등학교나 대학교를 졸업했거나, 졸업예정자에 대한 지역인재 우대 조항이 적용한 점 등이 지역인재에게 동기부여를 줬을 것으로 평가된다.

더불어 그동안의 채용 과정에서 공정성과 투명성, 객관성을 확보한 것도 한몫했다는 후문이다.

GGM은 모든 채용 과정에서 블라인드 방식을 채택하고 채용전문업체에 위탁을 맡기는 것은 물론 AI 역량검사를 실시하는 등 공정하고 투명한 절차를 진행하고 있다.

AI 역량검사도 응시자의 필수항목으로 반드시 응시해야 한다.

GGM은 이번 공채에서 AI 역량검사와 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 치른 뒤 내달 말 안에 최종합격자를 발표할 예정이다.

박광태 대표이사는 “이번 기술직 신입사원 공채에도 광주·전남 인재가 많이 지원한 만큼 더욱 각별한 책임감과 사명감을 가지고 공정하고 투명한 채용 절차를 진행하겠다”며 “앞으로도 생산 단계에 따라 지속적으로 인력을 채용해 본사 1000여 명 고용을 달성하겠다”고 말했다.

호남취재본부 이관우 기자 kwlee719@asiae.co.kr