"10년간 月임금상승…금융·보험 148만원, 숙박·음식 38만원"

한경연, '고용형태별 근로실태조사' 분석

한국경제연구원

[아시아경제 이동우 기자] 지난 10년간(2009년~2018년) 금융·보험 업종의 월임금총액이 가장 많이 오른 반면 숙박·음식업이 가장 적게 오른 것으로 나타났다. 지난해 업종별 월임금총액 격차는 최대 430만원으로 2009년 보다 85만원 증가했다.

비정규직 월임금총액이 최저임금 월환산액보다 적은 업종은 같은 기간 1개에서 6개로 증가했다. 특히 협회·수리·개인 서비스업 비정규직의 10년간 월임금총액 인상액은 1000원에 그쳤다.

한국경제연구원이 30일 발표한 고용노동부 ‘고용형태별 근로실태조사’ 10개년 자료에 따르면 지난해 임금근로자 월임금총액은 평균 303만원으로 2009년(228만원) 대비 33.0%(연평균 3.2%) 증가했다. 이는 같은 기간 소비자물가상승률(연평균 1.9%)보다는 높고, 최저임금상승률(연평균 7.3%)보다는 낮은 수준이다.

10년간 월임금총액은 평균 75만원 상승했다. 가장 많이 증가한 업종은 ▲금융·보험(148만원) ▲광업(123.2만원) ▲전기·가스업(123.1만원) 순이다. 가장 적게 증가한 업종은 ▲숙박·음식(38만원) ▲협회·수리·개인(39만원) ▲보건·사회복지(48만원) 등으로 나타났다.

같은 기간 월임금총액은 평균 33.0%의 증가율을 보였고, 증가율이 가장 높은 업종은 하수·폐기물(51.0%), 부동산(48.5%), 낮은 증가율을 보인 업종은 사업시설관리(22.1%), 협회·수리·개인(22.4%) 순이다.

지난해 업종별 월임금총액은 ▲전기·가스업(577만원) ▲금융·보험(540만원) ▲전문·과학·기술(427만원) 순이다. 월임금총액이 가장 적은 업종은 ▲숙박·음식(147만원) ▲예술·스포츠·여가(203만원) ▲협회·수리·개인(212만원) 등이다. 월임금총액이 가장 많은 업종과 적은 업종간 차이는 430만원으로 2009년(345만원)보다 85만원 증가했다.

근로형태별로보면 지난해 정규직 월임금총액이 높은 업종은 ▲전기·가스업(606만원) ▲금융·보험(568만원) ▲전문·과학·기술(443만원) 순이고, 낮은 업종은 ▲숙박·음식(215만원) ▲협회·수리·개인(256만원) ▲보건·사회복지(283만원) 등으로 조사됐다. 지난해 정규직의 업종별 월임금총액 격차는 최대 391만원으로 2009년(319만원)대비 72만원 증가한 반면 배율은 2.8배로 2009년(3.1배)보다 소폭 감소했다.

지난해 비정규직 월임금총액은 ▲금융·보험(340만원) ▲전기·가스업(267만원) ▲전문·과학·기술(235만원) 순으로 많고 ▲숙박·음식(93만원) ▲협회·수리·개인(108만원) ▲예술·스포츠·여가(123만원) 순으로 적었다. 비정규직의 업종간 월임금총액 격차는 최대 247만원으로 같은 기간 121만원 증가했다. 배율은 3.6배로 2009년(2.5배) 보다 상승했다.

업종내 정규직과 비정규직의 월임금총액 차이는 2009년 대비 55만원 증가한 192만원이며 ▲전기·가스업(339만원) ▲정보통신(271만원) ▲교육(258만원) 순으로 컸고 ▲건설업(121만원) ▲숙박·음식(122만원) ▲사업시설관리(123만원) 순으로 작았다.

최근 최저임금 인상으로 비정규직 월임금총액이 최저임금 월환산액보다 적은 업종이 대폭 늘어났다. 2009년 최저임금 월환산액(83.6만원)보다 비정규직 월임금총액이 적은 업종은 숙박·음식(81.8만원) 1개 업종이었던 반면 지난해 최저임금 월환산액(157.4만원)보다 비정규직 월임금총액이 적은 업종은 ▲숙박·음식(93.3만원) ▲협회·수리·개인(108.4만원) ▲예술·스포츠·여가(122.6만원) ▲도소매(124.5만원) ▲보건·사회복지(140.5만원) ▲교육(156.5만원) 등 총 6개로 늘었다.

비정규직 월임금총액이 최저임금보다 낮거나 최저임금부담이 큰 업종은 타업종에 비해 근로시간 감소폭을 확대해 최저임금의 급격한 인상에 대응하는 경향을 보였다. 정규직 근로자의 총근로시간이 2009년(195.7시간)보다 지난해(169.7시간) 26.0시간 줄어든 반면, 비정규직 총근로시간은 같은기간 167.4시간에서 116.3시간으로 51.1시간 감소했다.

한경연 추광호 일자리전략실장은 “업종별 임금격차와 생산성, 최저임금 급등으로 인한 기업들의 경영애로를 감안해 업종별로 최저임금 차등 적용을 검토할 필요가 있다”고 말했다.

이동우 기자 dwlee@asiae.co.kr