LS산전, 하계인턴 프로그램…해외사업 '옥석' 가려

총 35명 선발, 6주 평가기간 후 성적 우수자 정직원 채용

LS산전은 6일 '글로벌비즈니스탤런트' 하계 인턴 프로그램을 진행한다고 밝혔다. 총 3000여명의 대학생 중 35명이 선발됐으며 6주간의 평가기간을 거쳐 성적우수자를 정식 채용할 계획이다.

[아시아경제 명진규 기자] LS산전이 하계 인턴 프로그램을 갖고 해외 사업을 이끌어 갈 글로벌 인재 옥석 가리기에 나선다. 총 35명의 인턴 사원들을 각 부문별 해외 사업부에 배치한 뒤 성적 우수자들을 대상으로 내년 상반기 채용할 계획이다.

LS산전은 6일 국내외 대학 재학 및 졸업 지원자 3000여명을 대상으로 '글로벌비즈니스탤런트' 하계 인턴 프로그램을 진행해 총 35명을 선발했다고 밝혔다. 이들은 각 부문별 해외 사업 부서에 배치된다.

이번 인턴 프로그램은 LS산전 주력 사업인 전력, 자동화 유관 분야 전공자 가운데 해외 영업 인력 확충을 감안해 전략 거점 국가들에 대한 어학 능력이 출중한 이들로 선발, 운영된다.

인턴 사원들은 지난 4~5일 입문교육을 받은 뒤 청주와 천안 사업장을 방문해 생산라인을 돌아봤다. 6일에는 전력수배전과 전력인프라, 산업자동화 사업 등 LS산전 해외 사업부에 배치된다. 총 6주간의 평가기간 후 성적 우수자는 정직원으로 채용된다.

LS산전은 최근 국내외 경기 침체가 계속되고 있는 가운데 해외 사업을 통해 활로를 개척할 계획이다. 주력 사업인 전력수배전과 전력인프라 분야를 중심으로 내부 인력 재배치 등을 통해 해외 영업 조직을 강화하고 있다. 이번 인턴 프로그램도 이 일환으로 마련됐다.

명진규 기자 aeon@asiae.co.kr