LG상사, 임직원 소통강화 '퓨처보드' 신설

[아시아경제 고형광 기자] LG상사가 임직원간 소통 강화를 위해 '퓨처보드(Future Board)' 채널을 신설했다고 5일 밝혔다.

퓨처보드는 '미래 준비를 위한 협의회'라는 의미로, 소통을 통해 회사 발전과 조직 문화 개선을 도모하기 위한 차원에서 만들어졌다.

이를 통해 경영진은 사업 계획과 주요 현안, 경영방침을 직원들과 공유하고, 직원들은 사내 조직 문화와 근무 환경 등 다양한 아이디어를 제안할 수 있다.

퓨처보드에는 각 사업부를 대표하는 직원 17명과 최고경영자(CEO) 이하 사업부문장, 경영기획·HR담당 임원이 경영진 위원으로 참여한다.

LG상사 관계자는 "불확실한 경영 환경 대응의 일환으로 내부 단합과 소통의 중요성이 커지고 있다"며 "오는 3월경 공식 발족해 활동에 들어갈 계획"이라고 밝혔다.

LG상사는 원활한 사내 소통을 위해 사업부와 팀별 단위의 간담회를 정기적으로 실시하고 있으며, 신규 입사자나 승진 대상자의 임직원 간담회도 수시로 진행하고 있다.

고형광 기자 kohk0101@asiae.co.kr