[아시아경제 지연진 기자]구직자들이 면접에서 자주하는 거짓말은 "연봉은 중요하지 않다"인 것으로 나타났다.


온라인 취업포탈 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업의 인사담당자 455명을 대상으로 조사한 결과 10명 중 8명(79.6%)가 구직자가 거짓말을 한다고 생각한적이 있다고 답했다.

이 가운데 57.2%(복수응답)는 구직자의 거짓말로 "연봉은 중요하지 않다"는 답변을 꼽았고, "시키는 일은 무조건 하겠다"는 답변이 51.4%로 2위를 차지했다. 뒤를 이어 '야근·출장·주말근무도 즐겁게한다'(51.1%), '처음이자 마지막 직장(34.3%), '업무관련 경험 있다'(34%), '개인보다 회사가 중요하다'(30.7%), '이 회사가 아니면 안된다'(21%), '다른 회사에 지원한적 없다'(18%) 등의 순이었다.


이같은 발언이 거짓말이라고 판단한 기준은 '상투적 표현'(46.7%,복수응답)이 첫번째 이유로 꼽혔다. 이어 답변의 일관성 여부(31.2%), 말투나 목소리, 눈빛(30.9%), 추가질문 답변 수준(29%), 표정이나 태도의 불안감(27.9%) 등이 차지했다.

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구직자의 거짓말은 감점 요인일까? 인사담당자 66%는 "과도한 거짓말로 판단되면 불이익을 준다"고 답했다. '무조건 감점(16.9%)'이나 '무조건 탈락'(13%) 등 95.9%가 불이익을 줬다.


한편 기업 인사담당자 5명 가운데 1명은 면접에서 지원자에게 거짓말을 한 경험이 있었다. 가장 흔한 거짓말은 "곧 연락드리겠다(79.6%)"였다.


지연진 기자 gyj@asiae.co.kr

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