[아시아경제 조슬기나 기자]박근혜정부가 강조하는 청년고용률을 끌어올리기 위해서는 20~24세 청년층이 정책의 핵심대상이 돼야 한다는 주장이 제기됐다. 또 30~34세는 여성의 경력단절이 발생하는 시기인 만큼, 고용률을 높이기 위한 정책보다는 제도개선이 필요하다는 지적이다.
지난해를 기준으로 한 우리나라 청년고용률은 39.7%로 2000년대 들어 가장 낮은 수준이다. 특히 15~24세 청년층 고용률은 24.2%로 네덜란드(63.3%), 영국(50.0%), 캐나다(54.5%), 미국(46.0%), 일본(38.5%) 등에 훨씬 못 미친다.
신 센터장은 청년층을 15~19세, 20~24세, 25~29세, 30~34세 등 4개층으로 분류하고 20~24세 청년층을 고용정책의 핵심대상으로 꼽았다. 4개층으로 나눠 살펴본 고용률은 각각 6.1%, 44.4%, 69.3%, 73.0%다.
25~29세 청년층에 대해서는 고졸이하 비경제활동남성 중심의 유인정책을 수반해야 한다고 강조했다. 신 센터장은 "이 연령대의 취약계층은 고졸이하 비경활남성으로 절반이 놀고있다"며 "유인정책과 동시에 미스매치 해소를 위한 정책을 병행해야 한다"고 설명했다.
청년층 가운데 가장 높은 70%대 고용률을 나타내고 있는 30~34세 청년층은 고용률 제고를 위한 정책보다는 제도 개선이 필요하다는 지적이다. 이 연령대의 취약계층은 전문대 졸업 여성으로 이는 결혼 등에 의한 경력단절 영향이 큰 것으로 파악됐다.
신 센터장은 "시간제 활성화, 남성육아휴직 등 일가정 양립 제도 개선과 함께 미스매치를 해소하는 것이 필요하다"고 강조했다.
가장 고용률이 낮은 15~19세 청년층은 한국의 교육현실 상 대부분 학업을 진행하고 있어 경제활동인구로의 유입이 어려울 것으로 분류됐다.
세종=조슬기나 기자 seul@asiae.co.kr
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