공무원 채용방식 60년만에 바뀐다(상보)

[아시아경제 이승국 기자]공무원 채용방식이 60년만에 바뀐다. 또 내년부터는 고위 공무원의 등용문인 '행정고시'라는 이름이 사라진다.

행정안전부는 12일 "2015년부터 5급 신규 공무원의 절반이 민간 전문가 중 필기시험 없이 특별채용하는 등 내용을 담은 '공무원 채용제도 선진화 방안'이 마련됐다"고 밝혔다.

공무원 채용제도 선진화방안에 따르면 외부 전문가를 필기 없이 서류전형과 면접만으로 5급 공무원으로 선발하는 '5급 전문가 채용시험'을 도입해 내년 선발 정원의 30%를 뽑고 비율을 단계적으로 확대해 2015년부터는 50%를 채용할 계획이다. 나머지 50%에 해당하는 신규 공무원은 기존의 필기시험을 본다.

권위적이라는 지적을 받아온 '행정고시'라는 이름도 내년부터 7, 9급과 마찬가지로 '5급 공채 시험'으로 바뀐다.

수험생의 혼란을 줄이고자 행정고시와 5급 공채 필기시험 내용은 큰 차이가 없지만 다양하고 체계화된 면접기법이 개발되고 면접관 풀(Pool)도 확대되는 등 면접이 대폭 강화된다.

개방형 직위제는 실국장급인 고위공무원단에서 과장급으로 확대돼 각 부처는 내년 과장급의 5%를 개방형으로 선발하고 2013년에는 10%까지 정원을 늘리게 된다.

7급 공무원은 대학의 추천과 1년간의 수습 근무를 통해 선발되는 지역인재추천채용 인원이 작년 50명, 올해 60명에서 2012년에는 100명까지 늘어난다. 획일적인 공채시험에서 실무능력 위주로 채용하겠다는 것이다. 다만 9급 공무원 공채 방식은 당분간 현 체제를 유지한다.

이승국 기자 inklee@