"수평적 조직문화 정착" 제일파마홀딩스, 직급 호칭 없앤다

(사진제공=제일파마홀딩스)

[아시아경제 이춘희 기자] 제일파마홀딩스 는 전 계열사 직원 호칭을 ‘매니저’로 일원화하는 수평적 호칭 제도를 도입한다고 26일 밝혔다.

기존의 차장, 부장 등으로 나뉘던 직급 호칭은 이에 따라 '매니저'로 단일화되고, 직급의 체계 또한 기존 7단계에서 4단계로 통합·간소화된다. 다만 업무 권한이나 경계 구분 등 혼선을 방지하기 위한 최소 한계선으로 부서장인 팀장, 지점장 등의 호칭은 유지한다.

이번 호칭 캠페인은 지주사인 제일파마홀딩스를 비롯해 제일약품, 제일헬스사이언스 등 전 계열사에 적용된다.

제일파마홀딩스 관계자는 “호칭 변경은 직급에 대한 장벽 없이 구성원 간의 유기적인 협업을 통해 성과를 낼 수 있는 창의적인 기업문화를 만드는 데 도움이 될 것으로 기대한다”며 “직무별 전문성은 강화하면서 권위주의적인 분위기는 타파해 보다 유연한 기업문화를 만들어나갈 계획”이라고 말했다.

이춘희 기자 spring@asiae.co.kr