GS리테일, D&I 위원회 발족…"다양성·포용 문화 구축"

사업별 BU장 및 소위원회 대표 등 12명 구성

허연수 GS리테일 대표이사 부회장이 D&I 위원회 발대식에서 인사말을 하고 있다.

[아시아경제 임춘한 기자] GS리테일은 다양성과 포용의 문화를 구축하기 위해 D&I(Diversity & Inclusion) 위원회를 발족했다고 24일 밝혔다.

D&I 위원회는 각 사업별 BU장 및 소위원회 대표 등 12명으로 구성되며, CEO인 허연수 부회장이 직접 위원장을 맡는다. 플랫폼 BU 위원회, 홈쇼핑 BU 위원회 등 5개 소위원회는 약 25명으로 구성되며 각 사업별 임원이 대표로 활동하게 된다. 각 소위원회는 ▲다양성 존중 방안 마련 ▲편견 최소화 활동 구축 ▲포용 문화 제도화 ▲해외 모범 사례 연구 등의 주제에 대해 논의하고, 다양성과 포용성의 가치에 부합하는 구체적인 제도 및 교육 방안을 모색한다.

GS리테일이 D&I 위원회를 발족한 이유는 통합 이후 다양한 세대가 공존하는 근무 환경 속에서 구성원 서로간 이해도를 높이자는데 있다. 이를 통해 GS리테일은 기존 제도에 대한 개선 및 이에 따른 교육 방식을 체계적으로 진행하고 조직 구성원 간의 세대 및 문화 차이를 자연스럽게 포용하여 일하기 좋은 최고의 회사로 변화시키겠다는 것이다.

GS리테일 관계자는 “D&I 위원회는 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 대한 대응책이라 할 수 있다”며 “탄력적인 조직문화 체계를 구축해 지속 성장해 나갈 수 있는 발판을 마련할 예정”이라고 말했다.

임춘한 기자 choon@asiae.co.kr