"네이버 극단 선택 직원, 모욕·과도 업무 시달려…이해진·한성숙 묵인"(종합)

네이버 노동조합 '공동성명'은 7일 오전 경기도 성남시 네이버 그린팩토리 앞에서 '동료의 안타까운 죽음에 대한 진상규명과 재발 방지를 위한 노동조합의 입장 발표 기자회견'을 열었다.

[아시아경제 부애리 기자] 최근 극단적인 선택을 한 네이버 직원이 상급자로부터 모욕적인 언행과 과도한 업무에 시달렸다는 조사결과가 나왔다. 직원들의 지속적인 문제 제기에도 회사 경영진은 이를 묵살했다는 주장도 제기됐다.

네이버 노조 "고인 과도한 업무 모욕적 언행 시달려"

네이버 노동조합 ‘공동성명’은 7일 경기도 성남시 분당 사옥 앞에서 기자회견을 열고 자체 조사 중간 결과를 발표했다.

네이버 노조는 이번 사건의 원인을 크게 3가지로 봤다. 지나친 업무지시로 인한 야간·휴일 가릴 것 없는 과도한 업무량, 부당한 업무지시와 모욕적 언행, 회사의 묵인 등이다.

노조에 따르면 지도 서비스 부문에서 개발 실무 등을 담당하던 고인은 최소 휴게시간인 하루 1시간도 쉬지 못한채 고강도 업무를 해왔다.

노조는 "고인은 지나친 업무지시로 인해 야간·휴일·휴가 가릴 것 없이 과도한 업무에 시달렸다"라며 "또 상급자인 임원A로부터 지위를 이용한 부당한 업무 지시와 모욕적인 언행, 해결할 수 없는 무리한 업무지시 등을 받으며 정신적 압박에 고통받아 왔다"고 주장했다.

고인은 동료들에게 '두 달짜리 업무가 매일 떨어지고 있어서 매니징하기 어렵다', '임원A와 미팅 할 때마다 무능한 존재로 느껴지고 끝이 보이지 않는 터널 속을 걷고 있는 것 같아 괴롭다' 등을 하소연한 것으로 전해졌다.

특히 임원A는 고인의 평가, 연봉인상률, 주식매수선택권(스톡옵션) 보상 등 인사 전반을 결정할 수 있는 위치였고 고인에게 스톡옵션 보상 등을 언급하며 압박한 점을 확인했다고 노조 측은 밝혔다.

노조가 7일 기자회견에 앞서 참석자들과 묵념하고 있다. 사진=연합뉴스

"회의서 문제 제기…경영진 방조·묵인"

노조는 특히 고인의 죽음이 사측의 방조와도 무관치 않다고 주장했다. 2019년 1월31일 임원A와 최인혁 최고운영책임자(COO)가 함께 참여한 회의에서 일부 직원들이 임원A의 과거 문제됐던 행적에 대해 질문했고, 이에 최 COO는 "임원A에게 문제가 있으면 A에게 말을 하고 그래도 문제가 있다면 본인(나)에게 말을 해라. 본인이 책임지겠다"고 했다.

또 올해 3월 4일 창업자인 이해진 글로벌투자책임자(GIO)와 한성숙 대표가 포함된 회의에서 모 직원이 임원A를 시사하며 책임 리더 선임의 정당성에 대해서 질문했으나 인사담당 임원D는 "책임리더의 소양에 대해 경영리더와 인사위원회가 검증하고 있으며 더욱 각별하게 선발하고 있다"는 원론적 답변만 한 것으로 전해졌다.

노조는 "고인과 동료들이 2년 가까이 문제 해결을 위해 사내 절차를 밟아 개선을 요구했으나 묵살 당했다"면서 "무책임하게 방조한 회사 역시 고인의 비극적 선택에 책임이 있다"고 강조했다.

노조는 조사와 수사 이후 노조가 참여하는 재발방지 대책위원회를 꾸릴 것을 사측에 요구했다. 또 책임이 드러난 상급자들에 대한 엄중 처벌과 고인과 유가족에 대한 경영진의 사과 등도 촉구했다.

노조는 이날 발표한 중간조사 결과를 토대로 자체 진상조사를 지속할 계획이다. 이를 위해 회사 측에 고인의 업무시간을 확인하기 위한 메신저 이력, 사내망 접속이력, 출퇴근 기록, 고인과 임원들 간 오갔던 사내 메신저, 올해 초 진행된 A임원에 대한 신고· 조치 과정에 대한 자료 등도 요구했다.

기자회견 직후 노조는 고용노동부 성남지청에 ‘특별근로감독 진정서’를 제출했다. 오세윤 네이버 노조 지회장은 "구성원들이 직장 내 괴롭힘을 겪더라도 신고가 어려운 정황을 발견했다"며 "이 비극을 막기 위해 회사가 책임을 다했는지 적극적인 조사가 이뤄져야 한다"고 말했다.

IT업계 곳곳서 '진통'

최근 선망의 대상으로 꼽히던 IT기업들에서 노사문제가 계속 불거지고 있다. 넥슨 노조는 최근 직원 16명에 대한 대기발령·임금 삭감 조치에 반발하고 있다. 카카오는 근로기준법 등을 위반한 사실이 적발됐다. 성남지청은 이에 카카오에 시정 지시를 내렸다고 지난 2일 밝혔다. 카카오는 앞서 '당신과 일하기 싫다'는 인사평가 항목이 논란이 되기도 했다.

오 지회장은 이날 "고인을 위한 추모 공간에 네이버 직원들 외에 많은 IT 노동자들이 와서 애도를 표했다"며 "네이버에서 일어난 비극을 넘어 IT사업에 쌓인 구조적 문제이고 언젠가 나에게 일어날 수 있는 일이라 공감했기 때문"이라고 목소리를 높였다.

부애리 기자 aeri345@asiae.co.kr