서울시, 블록체인 기반 비대면 '전자근로계약' 공공일자리에 전면 도입

종이문서 대신 PC·스마트폰으로 근로계약서 체결·보관 … 시스템 구축 완료

[아시아경제 조인경 기자] 서울시가 블록체인 기술을 기반으로 한 공공일자리 전자근로계약 플랫폼인 '서울 일자리 전자근로계약 시스템'을 구축하고 연말까지 시범 운영을 거쳐 내년부터 전면 도입한다고 7일 밝혔다.

이 시스템은 서울시가 최근 독자적으로 개발한 인증서비스인 '서울패스인증'을 활용하고, 지난해 정부의 '블록체인 공공선도 시범사업'으로 추진했던 '시간제 노동자 권익보호 블록체인 플랫폼' 개발 노하우를 담아 구축했다.

앞으로 서울시 공공일자리 참여자는 본인의 PC나 스마트폰을 통해 사이트에서 본인인증 후 이름, 연락처 등 개인정보만 입력하면 근로계약서 체결이 완료된다. '경력관리' 메뉴에서 근로계약을 체결한 모든 업무 경력을 일목요연하게 확인할 수 있고, 취업 등을 위한 경력증명서 발급이 필요할 땐 PDF로 손쉽게 내려받을 수 있다.

근로계약서 체결부터 보관, 이력관리까지 기존 수기와 대면 방식으로 이뤄지던 작업이 온라인·디지털을 통한 비대면 방식으로 전환되는 것이다. 데이터 위·변조가 원천 불가한 블록체인 기술로 본인인증과 전자서명이 이뤄지기 때문에 계약의 신뢰성과 개인정보 보호는 한층 강화된다.

서울시의 공공근로, 뉴딜일자리 등 공공일자리 사업 규모는 연간 약 1만5000명으로, 대부분 사업장에서 종이 근로계약서를 수기로 작성·보관해 왔다. 사업 참여자가 경력증명서를 발급받을 때는 일일이 사업 담당자를 찾아가 신청을 해야 하며, 종이문서 관리에 따른 개인정보 노출 우려도 있는 상황이다.

시는 특히 경력관리에 어려움을 겪는 시간제 노동자들이 자신의 경력증명서를 직접 관리할 수 있다는 점에서 이들의 노동권익을 한층 더 보호하고, 데이터 자기주권 시대를 여는 계기가 될 것으로 전망하고 있다.

공공일자리를 주관하는 기관이나 부서도 플랫폼을 통해 개별 사업의 특성에 맞는 근로계약서 양식을 활용해 표준근로계약서를 간편하게 만들 수 있으며, 종이계약서 생성·관리에 따른 업무부담과 수작업 관리에 따른 사회적 비용을 크게 줄일 수 있을 전망이다.

시는 이번 전자근로계약 서비스를 서울디지털재단의 희망일자리사업인 '서울 데이터 서포터즈' 참여자 216명을 대상으로 시범운영한 뒤 사용자 만족도 등을 통해 개선점을 반영, 내년에는 서울시 전체 공공일자리 사업으로 확대해 나갈 계획이다.

조인경 기자 ikjo@asiae.co.kr