기업은행 "52시간 근무 대책 마련…국가적 위기에 노조 고발 안타까워"

윤종원 신임 IBK기업은행장(왼쪽)이 29일 서울 중구 을지로 기업은행 본사에서 열린 취임식에서 김형선 노조위원장과 악수하고 있다./김현민 기자 kimhyun81@

[아시아경제 조강욱 기자] IBK기업은행은 노동조합이 '주 52시간 근로제 위반'을 이유로 윤종원 행장을 서울지방고용노동청에 고발한 것에 대해 "주 52시간 근무가 철저히 준수될 수 있도록 대책을 마련해 노동조합에 설명하고 이를 시행 중"이라고 19일 밝혔다.

앞서 기업은행 노조는 전일 은행이 PC오프 프로그램 강제 종료 등을 통해 기준근로시간 및 초과근로제한을 명시한 근로기준법과 산별 단체협약을 어기고 불법을 저질렀다며 서울지방고용노동청에 윤 행장에 대한 고발장을 접수했다.

이에 대해 기업은행은 노조 측에 설명한 대로 ▲주별 시간 외 근무현황의 본인 및 관리자 확인ㆍ관리 ▲PC-OFF 시스템 강화 ▲법 준수 관련 경영진 의지 전파 및 지도문서 시행 ▲부당근로 신고채널 신설 및 위반자 인사 조치 등의 방안을 실시했으며 이를 노조 측에도 알렸다고 설명했다.

이와 함께 코로나 사태의 심각성을 감안해 은행 경영 여건 변화를 반영하고 직원들이 소상공인ㆍ자영업자 지원에 전념할 수 있도록 경영평가 조정이 필요한 일부 항목을 중심으로 경영평가 목표를 상당 폭 감축했다고 밝혔다. 특히 국가재난지역으로 선포된 대구ㆍ경북지역 지점은 목표 조정에 더해 별도평가를 하기로 하는 등 평가 부담을 크게 완화했다는 설명이다.

그러면서 기업은행 측은 "국가적 위기를 극복하기 위해 힘을 모아야하는 상황에서 이뤄진 노조의 고발에 대해 매우 안타깝게 생각한다"고 밝혔다.

이어 "기업은행은 준법경영과 바른경영으로 어려운 상황에서도 관련 법규를 준수하도록 최대한 노력하는 한편 최근의 경제적 위기를 극복하기 위해 피해기업 금융 지원, 보증재단 위탁업무 지원 등 정책금융기관으로서 역할에 최선을 다하겠다"고 덧붙였다.

조강욱 기자 jomarok@asiae.co.kr