김기문 "52시간제, 근로자 임금감소"…한노총 방문

김기문 중소기업중앙회 회장(왼쪽 네 번째)이 중소기업 대표들과 30일 서울 여의도 소재 한국노동조합총연맹을 방문해 김주영 위원장 등 관계자들과 기념촬영을 하고 있다.

[아시아경제 김대섭 기자] "주 52시간 제도가 탄력근로제 및 선택적 근로시간제 확대 등 입법보완 없이 시행될 경우 현장에서는 납기 미준수나 인력 미확보 등 다양한 부작용과 함께 중소기업 근로자들도 임금 감소로 큰 타격이 불가피하다."

김기문 중소기업중앙회 회장(사진)은 30일 서울 여의도 소재 한국노동조합총연맹을 방문해 이같이 말하면서 "보완대책 마련 없이 두달 앞으로 다가온 주 52시간 근무제 때문에 절박한 심정으로 이곳을 찾았다"고 밝혔다.

김기문 회장과 중소기업계 대표들은 김주영 한노총 위원장을 비롯한 노동계 대표들과 만남을 갖고, 내년부터 적용되는 300인 미만 사업장의 주 52시간 근로제 시행에 따른 부작용을 막기 위해 소통 협력해 나가자고 강조했다.

김 회장은 "노사가 협력해 중소기업 현장의 부작용을 최소화할 수 있는 상생의 길을 찾는데 적극 힘을 보태달라"고 요청했다.

이어 "제도의 연착륙을 유도하기 위해 노사 모두 협력을 통한 세심한 준비가 필요하다"며 "중소기업계는 근로자들의 건강권 보장과 노사합의를 전제로 다양한 보완책 마련을 위해 노동계와 협력해 나갈 것이다"라고 말했다.

중기중앙회는 전국민주노동조합총연맹 방문도 추진 중이다. 또 다음 달 13일 중소기업단체협의회 공동 기자회견 후, 탄력근로제 확대 등 조속한 입법보완 마련을 위해 국회 방문도 추진할 계획이다.

한편 중기중앙회가 지난 24일 발표한 '주 52시간 근로시간 단축에 대한 중소기업 인식조사'에 따르면, 중소기업의 65.8%가 "주 52시간 근로시간 단축에 대해 준비가 안 됐다"고 답했다. 주 52시간 근로시간 단축이 중소기업에 미치는 영향으로 '근로자 추가 고용에 따른 인건비 상승'(70.4%), '구인난 등 인력 부족'(34.4%) 등을 꼽았다. 김대섭 기자 joas11@

김대섭 기자 joas11@asiae.co.kr