코레일테크, 일반직 공채 ‘최대 123대 1’ 경쟁률

[아시아경제(대전) 정일웅 기자] 코레일테크의 하반기 일반직 공개경쟁채용 경쟁률이 최대 123대 1을 기록했다.

코레일테크는 지난 2일 일반직 공채 서류접수를 마감한 결과 15명 모집에 1119명의 응시자가 지원했다고 4일 밝혔다.

하반기 공채의 평균 경쟁률은 74대 1로 지난 상반기 공채 평균 경쟁률(56대 1)보다 높아졌다.

특히 통합6급 공채는 9명 선발에 총 1105명이 응시해 123대 1의 경쟁률로 마감됐다. 이는 각 부문별 응시현황 중에서 가장 높은 경쟁률로 꼽힌다. 지난 상반기(85.4대 1)와 비교해도 월등히 높다.

코레일테크는 하반기 공채 경쟁이 치열해진 만큼 채용과정의 공정성 확보에도 무게를 둘 방침이다. 응시원서에 응시자 생년월일, 사진, 학력 등을 게제하지 않게 하는 등 블라인드 채용요건을 강화해 서류심사에서 받을 수 있는 차별적 요소를 모두 제외하는 방식이다.

특히 직무역량에 맞는 인재를 채용하기 위해 직무소개서를 개편, 직무평가에 대한 비중을 높인다는 게 코레일테크의 설명이다.

전형은 1차 서류심사와 2차 필기시험(19일)으로 진행된다. 필기시험은 직업기초능력 중 의사소통, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 조직이해 능력 등을 평가하는 데 초점을 둔다.

이어 27일에는 필기시험 합격자를 대상으로 경력 및 자격 적격심사를 진행하고 내달 7일 면접심사를 통해 최종 합격자를 정한다. 합격자 명단은 내달 8일 발표될 예정이다.

대전=정일웅 기자 jiw3061@asiae.co.kr