현대모비스, 매년 해외법인 우수직원 특화교육…40여명 국내 연수중

현대모비스 용인 마북연구소에 초청된 해외 우수사원 국내연수 3차수 참가자들이 쇼룸을 견학하고 있다.

[아시아경제 김대섭 기자] 현대모비스가 해외법인 임직원들을 글로벌 우수인재로 양성하기 위해 특화된 교육 프로그램을 매년 실시한다. 단순한 교육을 넘어 다양한 이문화가 최적으로 융화되는 장으로 키워내 전 세계 임직원들의 상호소통과 협업을 강화할 계획이다.

20일 현대모비스에 따르면 지난 4일부터 오는 22일까지 일정으로 해외법인에서 근무하는 외국인 우수인재 40여명을 경기도 용인 마북연구소에 초청해 맞춤형 연수를 진행 중이다.

해외 우수인재들의 직무역량 강화와 회사 이해도 제고를 위한 연수로 중국지역 생산ㆍ품질ㆍ경영지원 등 부문과 미국ㆍ유럽연구소에서 뛰어난 업무성과를 인정받은 인재들로 선발했다.

이들 중에는 글로벌 연구개발(R&D) 역량강화를 위해 최근 영입한 외국인 임원 2명도 포함됐다. 데이비드 애그뉴 북미연구소 이사와 스티브 에드워즈 유럽연구소 이사는 각 현지에서 자율주행과 친환경 분야 등 선행개발을 이끄는 핵심 인재들이다.

보다 실질적이고 효과적인 교육을 하고 위해 직군별로 연수 차수를 나눴다. 1차수는 중국지역 생산ㆍ품질ㆍ경영지원 부문 대상으로 실무 역량강화 프로그램을 진행한다.

2~3차는 미국과 유럽연구소 연구원이 대상이다. 2차수에는 선행기술 로드맵을 주제로 선행개발 담당에 한정한 워크숍을 진행했다. 현재 진행중인 3차수에는 양산개발 담당 연구원들이 전장, 친환경, 램프, 제동 등 부문별 세미나에 참석해 교육을 받고 있다.

각 차수별 교육 프로그램은 사내에서 선발된 15명의 직원 강사진이 맡았다. 교육내용에 대한 질과 유대감을 높이기 위한 차원이다.

이밖에도 해외 우수인재들은 이문화에 대한 강의와 체험 등을 통해 한국문화에 대한 이해를 넓혔다. 또 본사와 연구소를 비롯해 충주ㆍ진천ㆍ포승공장 등 국내 주요 사업장을 견학하며 국내 업무 파트너들과 소통하는 시간을 가졌다.

특히 R&D에 특화된 2~3차 연수에는 북미와 유럽연구소 이사들이 2주 연속 참석해 국내외 연구진들과 함께 신기술 도출방안을 논의했다. 선행 과제선정도 협의하는 등 결과도출형 연수를 이끌었다.

현대모비스 관계자는 "올 하반기에도 북미와 유럽 등 영어권 국가의 생산ㆍ부품법인 직원 20여명을 선발해 맞춤형 국내연수를 실시할 예정"이라고 말했다.

김대섭 기자 joas11@asiae.co.kr