28일 포스코에 따르면 혁신 포스코 특별보상제도는 초과 실현이익 10억원 이상인 프로젝트를 대상으로 프로젝트의 위험성, 난이도, 파급 효과를 심사해 초과 실현이익의 5~15%를 지급한다.
전사적인 협력으로 성과를 낼 수 있는 점을 고려해 나머지 50%는 다음 해 1분기 전 직원에게 똑같이 지급한다.
초과 실현이익이 100억원이고 이 중 15%를 보상금으로 지급할 경우 아이디어 제안자는 7500만원, 프로젝트 수행자는 6억7500만원을 받게된다. 나머지 7억5000만원은 전 직원에게 돌아간다.
앞서 권오준 포스코 회장은 지난달 8일 열린 상반기 혁신 포스코 프로젝트 점검 회의에서 "성과에 대한 파격적인 보상으로 직원들이 프로젝트에 대한 도전의식과 열정을 높일 수 있도록 하겠다"고 약속했다.
유인호 기자 sinryu007@asiae.co.kr
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