삼성, '정규직 시간제' 도입 첫 검토

[아시아경제 명진규 기자]정부가 비정규직 문제 해결을 위해 하루 일정 시간만 근무하는 '정규직 시간제' 제도 도입 지원 의사를 밝힌 가운데 삼성그룹이 내부적으로 이를 검토하고 나선 것으로 알려졌다.

13일 삼성그룹 관계자는 "정부정책 방향에 대해 내부적으로 검토해 볼 예정"이라며 "현재 수요가 어느 정도 되는지 조사해보는 수준이며 이후 어느 정도 규모로 할지, 어떤 방식으로 할지 등을 검토할 계획"이라고 말했다.

정규직 시간제 근무자에게는 최저임금을 보장받으며 4대보험이 보장되는 기존 정규직 일자리와 동일한 권리가 부여된다. 일반 정규직 직원과는 근로시간만 다르다. 4시간, 6시간 등 자신이 근무할 수 있는 시간에 맞춰 회사와 계약을 하고 정규직과 동일하게 일하는 것이다.

삼성그룹의 비정규직은 전체 직원 수의 약 5.3% 수준이다. 숫자로는 9600여명에 달한다. 이중 3분의 1 정도가 정규직 시간제 도입 대상이 될 것으로 추정된다.

한편 정부는 고용률 70% 달성을 위해 앞으로 5년간 일자리 240만개를 새로 만들고 그중 38%에 달하는 93만개의 일자리를 시간제 정규직으로 채우겠다고 밝혔다.

정규직 시간제가 도입되면 육아로 인해 회사를 떠나야 했던 여성 근로자를 비롯해 근로 시간 단축으로 인해 양질의 일자리를 서로 나눠 갖는 등 사회적 여파가 클 전망이다. 재계는 삼성그룹이 시간제 정규직 검토에 나서며 다른 그룹사들도 관련 대책을 내 놓을 것으로 예상하고 있다.

재계 관계자는 "삼성그룹에 이어 다른 그룹사들도 일부 계약직 직원들을 시간제 정규직으로 전환하는 등 정부 정책 지원에 나설 것으로 보인다"면서 "고용 불안을 없애고 일자리도 새로 창출하는 일석이조의 효과가 있을 것"이라고 말했다.

명진규 기자 aeon@