대전지역 고용차별 토론회…“응답자 65% 경험”

‘차별 없는 일터지원단’ 대전사무소 주관…20일 대전 하히호호텔 80여명 참석, 열띤 의견교환

'대전지역 고용차별 토론회' 발표자, 토론자, 사회자 등 관계자들이 기념사진을 찍고 있다.(왼쪽부터 황영만 행정안전부 정부대전청사 시설과장, 황병근 의장, 윤석연 회장, 왕성상 본부장, 허찬영 교수, 임승주 소장, 유병주 교수. 맨 오른쪽은 조순자 사무국장)

[아시아경제 왕성상 기자] 대전지역 근로자들 중 10명 중 6명 이상이 고용차별을 경험한 것으로 나타나 대책마련이 시급한 것으로 지적됐다.

노사발전재단 ‘차별 없는 일터지원단 대전사무소’(소장 임승주)가 20일 대전시 서구 둔산동 하히호호텔 5층 그랜드볼룸에서 가진 ‘대전지역 고용차별에 대한 인식 및 실태조사 토론회’에서 이 같은 결과가 발표됐다.

허찬영 한남대학교 경영학과 교수는 “지난 11월1일부터 17일까지 대전지역에서 실업급여를 받는 514명을 대상으로 한 고용차별 실태조사에서 전체의 65.0%가 고용차별을 받은 것으로 답했다”고 밝혔다.

허 교수는 ‘대전지역 고용차별에 대한 인식 및 실태조사(실업급여 수급자를 중심으로)’ 결과 발표에서 성, 나이, 장애 유무, 고용형태 등의 요인에서 차별을 당했다고 분석했다.

특히 ▲여성이란 이유만으로 고용차별을 경험했다는 응답비율이 16.9% ▲장애인이라며 차별을 당했다는 게 30.7%로 나타났다. 또 ▲나이 때문에 차별을 겪었다는 응답자비율이 15.3% ▲비정규직 근로자라며 차별을 당했다는 비율이 36.0%로 집계됐다.

토론회 행사 전경. 행사장을 가득 메운 참석자들이 허찬영 한남대 교수의 주제발표를 듣고 있다.

허 교수는 “그럼에도 고용차별 금지관련 법률을 잘 모르는 사람들이 많아 문제”라며 “해당 업체에 대한 철저한 관리·감독과 교육·홍보를 강화해 피해를 줄여야할 것”이라고 강조했다.

이어 유병주 충남대 경영학과 교수 사회로 열린 지정토론회에선 ▲황병근 전국연합노동조합연맹 대전·충청지역본부 의장 ▲조순자 대전·충남경영자총협회 사무국장 ▲왕성상 아시아경제신문 중부취재본부장(대전지체장애인협회 자문위원) ▲김종오 대전지방고용노동청 근로개선지도2과 팀장이 나와 토론을 열띤 벌였다.

토론자들은 여성, 장애인, 비정규직근로자 등에 대한 교육과 홍보는 물론 고용차별을 하는 기업 등 해당 사업체에 대한 규제를 크게 강화할 필요가 있다고 제언했다.

또 고용차별 중재위원회 신설, 고용차별 신문고 운영을 비롯한 근로취약계층들을 위한 제도적 뒷받침도 함께 이뤄져야할 것이라고 덧붙였다.

토론회를 듣기 위해 참가한 사람들 중 ▲김준구 대전이주외국인종합복지관 사무국장(사회복지사) ▲윤석연 대전지체장애인협회장 ▲성시원 한국공인노무사회 대전충남지회장도 우리나라에 와있는 외국인근로자와 장애인, 비정규직 근로자에 대한 고용차별 방지 예산과 조직, 인력을 늘려야 한다고 건의했다.

정부가 일자리 마련 못잖게 고용차별과 같은 그늘진 계층을 보호해 고용질서를 잡는 일에도 정책 강도를 높여달라고 덧붙였다.

임승주 ‘차별 없는 일터지원단’ 대전사무소장은 “오늘 행사는 대전지역의 여성, 장애인, 어르신, 외국인근로자 등 근로취약계층의 고용차별 실태를 정확히 파악해 대안마련과 정책보완 때 보탬이 되도록 하는 데 목적이 있다”면서 “앞으로도 관련교육, 상담, 홍보에 적극 앞장 설 것”이라고 설명했다.

한편 행사장엔 대전지방고용노동부 직원, 대전·충남경영자총협회 관계자, 여성단체 봉사자, 노무사, 대학교수 등 각계각층에서 활동 중인 노동분야 전문가들과 실무진 80여명이 참석해 열기가 뜨거웠다.

왕성상 기자 wss4044@