임 장관은 이날 오전 소공동 롯데호텔에서 열린 전국경제인연합회 2010년 제1차 노동복지위원회에서 "노조 유지 관리 업무 등 논란의 여지가 있는 타임오프 대상과 한도를 근로시간면제심의위원회에서 명료하게 정하도록 요청할 것"이라면서 "정부도 정책이 일관성 있고 투명하게 시행되도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
임 장관은 "아무리 법으로 정한다 해도 합의가 되지 않으면 현장에서 제대로 정착되기 어렵다"며 "상호 양보와 타협을 통해 제도가 정착되기를 바란다"고 했다.
임 장관은 아울러 기업이 노조를 경영파트너로 인정하고, 상생ㆍ협력하는 발상의 전환이 필요하다는 견해를 밝혔다. 그는 "인력이야말로 회사의 가치를 높이고 국제경쟁에서 이길 수 있는 중요한 자산"이라며, "인력의 가치를 높일 수 있도록 적극 지원하면서 건강한 노사관계가 형성될 수 있도록 힘 써 달라"고 당부했다.
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