'여신심사부터 AX분야까지'…iM뱅크, 상반기 전문직원 공채

4월20일~5월3일 지원서 접수
나이 제한 없는 '시니어 프로' 채용도 지속

iM뱅크는 조직 직무역량 강화와 핵심 인재 확보를 위해 인공지능 전환(AX)·디지털 등 다양한 분야의 외부인재 영입을 실시한다고 21일 밝혔다.

이번 채용을 통해 iM뱅크는 AX, 디지털 분야뿐만 아니라 뱅킹·안드로이드 개발자, 사용자 경험(UX)·사용자 인터페이스(UI), 신탁 전문가, 자금운용, 회계사, 정보보호, 리스크, 여신심사, 여신전문검사, 여신관리 등 다양한 분야의 경력 직원을 모집한다.

iM뱅크 관계자는 "이번 상반기 채용을 통해 AI 기반 금융서비스 고도화 및 디지털 플랫폼 혁신을 이끌어갈 핵심 전문 인력을 지속적으로 확보해 나갈 것"이라며 "AI·디지털 분야 외에도 조직 직무 역량 강화를 위해 리스크, 정보보호, 회계사 등 다양한 분야에서 핵심 인력들을 지속 확보해 나갈 계획"이라고 설명했다.

특히 특히 나이 제한 없이 해당 분야에서 다양하고 풍부한 경험을 쌓은 유경험자의 적극적인 영입을 모색하는 한편 금융권에서 오래 근무한 경험을 가진 퇴직 직원, 타 분야 시니어 전문가를 대상으로 하는 '시니어 프로' 채용을 지속한다는 방침이다.

금융권에서 오랜 근무 경험을 가진 퇴직 직원이나 타 분야 시니어 전문가를 대상으로 하는 'iM뱅크 시니어 프로' 채용도 지속할 예정이다.

iM뱅크 시니어 프로는 여신심사·여신전문검사·여신감리 업무 등 깊은 전문성과 풍부한 현장 경험이 요구되는 직무에서 두각을 나타내고 있다.

이번 채용에서도 기업영업지점장(PRM), 여신심사역 등에서 시니어 프로 채용 모델을 지속 확장해 나갈 예정이다.

이번 채용의 전형 절차는 각 부문별 서류전형, 면접전형 등으로 진행되며, 지원서는 4월20일~5월3일까지 접수한다.

채용 관계자는 "iM뱅크는 AX·디지털 분야를 중심으로 핵심 조직 직무역량을 지속적으로 강화하고, 나이에 구애받지 않고 다양한 분야에서 탁월한 역량을 갖춘 시니어 프로들도 적극 영입해 '뉴 하이브리드 뱅크' 비전 실현을 앞당기겠다"는 뜻을 전했다.

이기민 기자 victor.lee@asiae.co.kr