HD현대, 임직원 포상에 네이버페이 포인트 도입

시스템 구축 및 운영 위한 업무협약 체결

HD현대가 새로운 조직문화 정착을 위해 네이버페이와 연계한 포상제도를 도입한다.

HD현대는 경기 성남시 판교 HD현대 글로벌R&D센터에서 김성준 HD한국조선해양 대표와 박상진 네이버페이 대표가 참석한 가운데 'HD핵심가치 실천페이' 시스템 구축 및 운영을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 29일 밝혔다.

사진 왼쪽부터 김성준 HD한국조선해양 대표, 박상진 네이버페이 대표. HD현대 제공

'HD핵심가치 실천페이'는 HD현대의 4대 핵심가치를 실천한 임직원에게 '실천포인트'와 '존중포인트'를 지급하는 내부 포상제도다. 해당 포인트는 네이버페이 포인트로 즉시 전환이 가능해 다양한 온·오프라인 가맹점에서 사용할 수 있다. HD현대는 이 제도가 임직원들의 핵심가치에 대한 이해도와 실천 의지를 높이고, 사내 문화 확산에 기여할 것으로 기대하고 있다.

앞서 HD현대는 2022년 창립 50주년을 맞아 ▲세상을 이끄는 혁신 ▲두려움 없는 도전 ▲서로에 대한 존중 ▲모두를 위한 안전 등 4대 핵심가치를 제정한 바 있다. 새 포상제도는 오는 8월부터 HD한국조선해양, HD현대중공업, HD현대삼호중공업, HD현대미포조선, HD현대일렉트릭 등 5개 계열사에 우선 도입되며, 2026년까지 전 그룹사로 확대할 방침이다.

김성준 대표는 "사용자 편의성을 고려한 새로운 포상제도 도입으로 핵심가치에 대한 임직원들의 관심이 더욱 높아질 것으로 기대하고 있다"며 "혁신과 도전정신이 살아 숨쉬는 HD현대만의 고유한 문화를 만들기 위해 노력할 것"이라고 말했다.

조성필 기자 gatozz@asiae.co.kr