签署系统建设及运营业务协议
HD现代为推动新组织文化的落地，引入与Naver Pay联动的奖励制度。
HD现代29日表示，在京畿道城南市板桥HD现代Global R&D中心，Kim Sungjun HD韩国造船海洋代表与Park Sangjin Naver Pay代表出席了“HD核心价值实践Pay”系统构建及运营业务协议（MOU）签署仪式。
“HD核心价值实践Pay”是向践行HD现代四大核心价值的员工发放“实践积分”和“尊重积分”的内部奖励制度。相关积分可即时转换为Naver Pay积分，并可在多种线上线下加盟商户使用。HD现代期待该制度能够提升员工对核心价值的理解度和践行意愿，并有助于推动企业文化在公司内部的扩散。
此前，HD现代在2022年迎来成立50周年之际，曾制定四大核心价值，即：引领世界的创新、无所畏惧的挑战、彼此尊重、为所有人守护安全。新的奖励制度将自今年8月起，优先在HD韩国造船海洋、HD现代重工、HD现代三湖重工、HD现代尾浦造船、HD现代电气等5家子公司导入，并计划在2026年前扩展至整个集团。
Kim Sungjun代表表示：“通过引入充分考虑用户便利性的新奖励制度，预计员工对核心价值的关注将进一步提升。我们将努力打造只有HD现代才具备的、充满创新与挑战精神的独特企业文化。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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