경기도일자리재단, 양성평등 조직문화 대폭 강화한다

경기도일자리재단이 2일 ‘양성평등 조직문화 9대 수칙’을 마련하고 노사 공동 실천 선포식을 가졌다.

도 일자리재단은 이날 시무식에서 ▲영상자료 등을 활용한 대·내외 성평등 문화 확산 ▲성별균형 업무분장 개선을 통한 양성평등 근로환경 조성 ▲양성평등 실천 수칙 정립을 통한 조직 분위기 형성 등 양성평등 조직문화 세부 실천 추진내용에 대해 공동실천 선포식을 개최했다.

경기도일자리재단이 2일 시무식에서 양성평등 공동 실천 협약을 체결한 뒤 기념사진을 찍고 있다. 경기도일자리재단 제공

이날 선포식을 계기로 양성평등 인식제고 및 조직문화를 확산하기 위해 다양한 캠페인과 교육 프로그램을 지속적으로 운영한다. 이를 통해 조직 구성원 모두가 존중받는 환경을 조성하고, 건강한 일터의 기준을 선도할 계획이다.

윤덕룡 도 일자리재단 대표이사는 "양성평등 조직문화는 모두가 존중받고 행복하게 일할 수 있는 핵심 요소"라며, "노사 간 협력과 실천을 통해 더욱 건강한 조직문화를 만들어 가겠다"고 전했다.

한편 이날 선포식에는 윤덕룡 도 일자리재단 대표이사, 노조위원장을 포함해 임직원 70여명이 참석했다.

이영규 기자 fortune@asiae.co.kr