京畿道就业财团大力强化性别平等组织文化

by Lee YeongKyu

Published 02 Jan.2025 14:18(KST)

京畿道就业财团于2日制定并发布了“性别平等组织文化九大守则”，并举行了劳资共同实践宣言仪式。

京畿道就业财团在当天的新年开工仪式上，就利用视频资料等扩大对内对外性别平等文化、通过改善性别均衡的工作分工营造性别平等的劳动环境、通过确立性别平等实践守则营造组织氛围等性别平等组织文化的具体实践内容，举行了劳资共同实践宣言仪式。

京畿道就业财团2日在新年开工仪式上签署性别平等共同实践协约后合影留念。京畿道就业财团提供

以此次宣言仪式为契机，该财团将为提高性别平等认知、扩散相关组织文化，持续开展多样的宣传活动和教育项目。通过这些举措，计划为全体组织成员营造一个人人受到尊重的环境，并在树立健康职场标准方面发挥引领作用。

京畿道就业财团代表理事 Yoon Degryong 表示：“性别平等的组织文化，是让所有人都能在受到尊重、感到幸福的环境中工作的核心要素”，并称“将通过劳资间的合作与实践，打造更加健康的组织文化”。

另一方面，当天的宣言仪式上，包括京畿道就业财团代表理事 Yoon Degryong、工会委员长在内，共有70余名员工和管理人员出席。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。