경기도, 20~30대 직원 아이디어 도정에 적극 반영…'혁신 주니어보드' 운영

[아시아경제(수원)=이영규 기자] 경기도가 도청 내 20~30대 직원들로 구성된 '혁신 주니어보드'를 운영한다.

경기도는 9일 수원 경기도청에서 혁신 주니어보드 발대식을 갖고, 본격적인 활동에 들어갔다고 9일 밝혔다.

혁신 주니어보드는 경기도청 소속 5년 안팎의 6급 이하 20~30대 MZ세대 공무원 15명으로 구성됐다. 혁신 주니어보드는 ▲갑질ㆍ조직문화 ▲일하는 방식 ▲복무문화(워라밸) 등 3개의 소그룹 단위로 나눠 운영된다.

특히 올 연말까지 조직문화 개선 활동을 위한 정기적 온오프라인 토론, 정부 혁신 현장 벤치마킹, 조직문화 관련 캠페인 진행 등 다양한 혁신 활동을 펼친다.

도는 혁신 주니어보드 구성원이 자율성과 수평적 소통을 바탕으로 새로운 시각을 통해 참신한 도정 혁신 아이디어를 발굴할 수 있도록 적극 지원할 계획이다.

류인권 도 기획조정실장은 "MZ세대 직원들의 지속적인 공직 유입에 따라 유연한 조직문화로의 변화가 필요한 시점"이라며 "혁신 주니어보드의 활동이 세대를 구분 짓지 않고 서로의 차이를 이해하며, 소통과 협업이 잘 되는 조직문화의 첫걸음이 될 것으로 기대한다"고 전했다.

이영규 기자 fortune@asiae.co.kr